- Erikshjälpens grundare firas i butikerna
- Örebro SK tog säsongens första trea
- Spadtag för ny trafikplats vid Mariebergs handelsområde
- Män erbjuds att testa sig för prostatacancer i pilotprojekt
- Brutna höfter kostar 2 miljarder
- Hovsta och Ekeby-Almby ska utvecklas
- Karlskoga kommun tog emot pris i Luleå
- Vårmarknad i Askersund delar av centrum avstängt för biltrafik
- Nya regler för valborgsmässoelden i Lindesberg
- Marcus Ericsson tog en femteplats
En av tio underkänner arbetsgivarens arbete mot sexuella trakasserier
En av tio anställda, 9 procent, tycker att arbetsgivarens arbete med att förebygga sexuella trakasserier är ganska eller mycket dåligt. Det visar en ny Sifoundersökning som genomförts på uppdrag av företagshälsan Avonova.
– Det är ett underbetyg till många tusen av Sveriges chefer. Ingen ska behöva gå till jobbet med en klump i magen på grund av kränkningar och övergrepp, säger Robert Persson Asplund, chefspsykolog och forskare på Avonova.
I undersökningen ställdes frågan ”Vad tycker du om din arbetsgivarens arbete med att förebygga sexuella trakasserier på jobbet?”. Sju procent svarade ”Ganska dåligt” och två procent svarade ”Mycket dåligt”. Totalt motsvarar det 416 000 personer i landet.
– Många chefer underskattar behovet av kraftfulla och systematiska åtgärder. För att verkligen förstå problematiken kring sexuella trakasserier måste i synnerhet manliga chefer bli bättre på att lyssna på kvinnors vittnesmål och låta sig bli berörda. Börja med att lusläsa några av metoo-uppropen, säger Robert Persson Asplund.
Tre förebyggande åtgärder för att motverka sexuella trakasserier på arbetsplatsen:
1. Skaffa kunskap. Kartlägg problemet och våga ställ frågor om sexuella trakasserier i utvecklingssamtal och medarbetarenkäter. Mät och följ upp könsfördelningen bland chefer och arbetsgrupper
2. Använd policyn och värdegrunden. Låt inte riktlinjer mot kränkningar samt vackra värdeord om respekt och samarbete bli tomma floskler. Informera om dem årligen och involvera medarbetarna i diskussioner om bemötande.
3. Bygg en återkopplingskultur. Uppmuntra medarbetare att ge varandra beröm och konstruktiv kritik. Det bidrar till ett klimat av öppenhet och tillit, som gör det lättare att berätta om kränkande beteenden.
Fakta om Sifoundersökningen
Undersökningen genomfördes per telefon under perioden 30 januari–12 februari 2018. 1 010 svenska arbetare och tjänstemän deltog i undersökningen.
På frågan ”Vad tycker du om din arbetsgivares arbete med att förebygga sexuella trakasserier på jobbet?” svarade:
- 32 procent ”Mycket bra”
- 43 procent ”Ganska bra”
- 7 procent ”Ganska dåligt”
- 2 procent ”Mycket dåligt”
- 15 procent ”Tveksam/vet ej”
Regionalt
Örebronyheter
Related Posts
Latest News
-
Allt fler svenskar väljer second hand
Second hand-shopping har gått från ett smalt intresse, till en...
- Posted april 23, 2024
- 0
-
Hundratusentals personer saknar en nära vän
Hundratusentals personer i Sverige har ingen nära vän, visar ny...
- Posted april 23, 2024
- 0
-
Erikshjälpens grundare firas i butikerna
Eriksdagen den 27 april är en viktig insamlingsdag för Erikshjälpens...
- Posted april 23, 2024
- 0
-
Drömmen om kortare arbetsvecka breder ut sig
Drömmen om kortare arbetsvecka breder ut sig, teknikoptimismen avtar. Allt fler...
- Posted april 23, 2024
- 0
-
Nattens händelser från polisen
Nedan följer ett urval av de ärenden som polisen har...
- Posted april 23, 2024
- 0
-
Stora resebolag bidrar till brutal delfinjakt
Varje år jagas hundratals delfiner hänsynslöst i havet utanför den...
- Posted april 23, 2024
- 0
-
Humanitärt stöd fördelas till 30 humanitära kriser
Människors humanitära behov fortsätter öka på grund av fler konflikter,...
- Posted april 23, 2024
- 0
You must be logged in to post a comment Login