Chefens nyårslöften – om jobbsökarna får bestämma

Av på 29 december, 2019

Vilka nyårslöften borde rekryterande chefer avlägga – om jobbsökarna själva får bestämma? Här är kandidaternas önskelista till chefer inför 2020, hämtad direkt från TNG:s kandidatundersökning.

Tidigare under hösten släppte TNG rapporten TNG Talent Insights 2019: Rättvist, autentiskt och inkluderande. Rapporten baseras på en digital enkätundersökning, där jobbsökande från olika branscher anonymt svarat på frågor kring fördomsfri rekrytering, transparens och återkoppling, chefens agerande, m.m.

Lagom till det nya året listar nu TNG vad kandidaterna enligt rapporten särskilt önskar sig från rekryterande chefer.

Kandidaternas önskelista till rekryterande chefer

1. Prioritera rekryteringen

2. Rekrytera fördomsfritt

3. Glöm inte att tacka nej

4. Ge löpande återkoppling

5. Rekrytera för ”culture add”

6. Gör din läxa – läs CV:t noggrant

7. Fråga inte om ålder

8. Lyft fram utvecklingsmöjligheter

9. Lyssna och sätt dig in i kandidatens situation

10. Berätta om lön och anställningsförmåner

11. Undvik privata frågor

12. Skriv en tydlig och inkluderande platsannons

Regionalt
Örebronyheter

Källa TNG

Du måste logga in för att lämna kommentarer Logga in