- Trots facklig blockad sök vård om du behöver
- Beslut om primärvården i norr är klart
- Traditioner med nya inslag i årets Valborgsfirande i Kumla
- Hemstickat i Wadköping återvänder för andra året i rad
- Första specialisterna bidrar till sjukvård i hela landet
- Naturbruksprogrammet i Örebro bjuder in till fest
- Besparingsåtgärder ger effekt
- Sju till frihetsberövade för grovt sabotage
- FlixBus lanserar flygtransfer mellan Örebro och Arlanda
- Här får poesin bidra till samhällsförändring
Framtiden vill ta branschen till nya höjder
Framtiden AB utökar IT-avdelningen med flera nya medarbetare för att utveckla rekryteringsprocessen och på sätt bli branschledande. Framtiden har haft en stor tillväxt de senaste åren och strävar efter att ligga i framkant i utvecklingen.
– Vi vill förändra sättet som man söker jobb på. Genom att digitalisera processen kommer både kvalitén och smidigheten förbättras. På så sätt blir det enklare för både kandidater och kunder att hitta rätt jobb och medarbetare, säger Marcus Hökenklo, Framtidens VD och grundare.
Rekryterings- och bemanningsbranschen har i princip varit oförändrad i sättet företagen rekryterar, säljer in sina tjänster och hur kandidater söker jobb. Framtiden är nu redo att ta nästa steg i utvecklingen. Målsättningen är att det ska bli enklare för människor att hitta sina drömjobb. Företaget vill också kunna interagera mer med sina konsulter och kunder samt korta ner processen.
– Hela vår bransch är inne i en spännande utveckling just nu. Vi på Framtiden vill alltid vara i framkant och pionjärer inom det vi gör. Genom att förbättra processen vill vi göra det enklare för både kunder och kandidater att få bästa möjliga resultat direkt, fortsätter Marcus Hökenklo.
IT-avdelningen utökas
Under hösten kommer Framtiden anställa flera nya medarebetare. Till att börja med anställs en Chief Information Officer – CIO som kommer att ha det övergripande ansvaret för Framtidens IT samt utvecklingen av den. Det kommer också anställas en digitaliseringsansvarig till IT-avdelningen som ska driva digitaliseringsprojekten framåt samt en verksamhetsutvecklare som tar ansvar för att dessa förändringar går hand i hand med företagets arbetsprocesser.
– Vi har en spännande resa framför oss. Vårt främsta mål är att förbättra interaktionen mellan Framtiden, våra konsulter och våra kunder. Vi tror att med hjälp av dessa nya tjänster och den satsning vi gör så kommer Framtiden fortsätta att utvecklas samt vara världsklass i branschen, avslutar Marcus Hökenklo.
Framtiden finns till för att världen behöver fler bra företag. Vi levererar personal till företag och samtidigt ger vi jobb till människor. Vi lever efter våra värderingar som är Glädje, Enkelhet och Kör! Vi är specialister på att rekrytera Unga Talanger, dvs personer som är i början av sin karriär, till rätt företag. Framtiden finns på sju orter i Sverige och är ett av Sveriges snabbast växande företag.
Regionalt
Örebronyheter
Related Posts
Latest News
-
Trots facklig blockad sök vård om du behöver
Vårdförbundets blockad är nu ett faktum, och inom hälso- och...
- Posted april 25, 2024
- 0
-
Beslut om primärvården i norr är klart
Idag fattade hälso- och sjukvårdsnämnden beslut om hur primärvården i...
- Posted april 25, 2024
- 0
-
Traditioner med nya inslag i årets Valborgsfirande i Kumla
Traditionsenligt firar man in våren i Kumla stadspark på Valborgsmässoaftonskvällen,...
- Posted april 25, 2024
- 0
-
Seniorsegrare uppvaktades för idrottsliga prestationer i Karlskoga
Under tisdagens kommunfullmäktige, den 23 april, uppvaktades två guldmedaljörer från...
- Posted april 25, 2024
- 0
-
Socialtjänsten ges ytterligare verktyg
Socialtjänsten ges ytterligare verktyg, för att förhindra att barn och...
- Posted april 25, 2024
- 0
-
Över 1 000 fortkörare stoppade under nationell trafikvecka
När sammanställningen för region Bergslagens resultat av trafikveckan är klar...
- Posted april 25, 2024
- 0
-
Så kör parkeringsbolagen över konsumenterna
Vid parkering i stadsmiljö uppstår ofta komplicerade situationer som ibland...
- Posted april 25, 2024
- 0
You must be logged in to post a comment Login