- Mingel – *Makeriet* Fredag 19 April 2024
- Stefan Bengtzén har sagt upp sig från Örebro Hockey
- Nils Landgren Funk Unit till Örebro
- Seminarium om lekmiljöer på barns villkor
- Målet är att förhindra att människor drabbas
- Direkten Nora bäst på sociala medier 2023
- Hembygdsförening bjuder in till rundvandring i Jerle stad
- Lämna din trasiga hörapparat och hämta när du kan
- Inga besparingar aktuella för Kulturskolan Garnalia i Lindesberg
- Gerd till Klubb Efterslag på Foajen Örebro konserthus
Medarbetare förlorar miljoner på att arbeta i välfärden
Löneskillnaderna mellan kvinnodominerade och mansdominerade yrken och sektorer är stora. En IT- tekniker som jobbar i en kommun förlorar 8 400 kronor varje månad jämfört med en IT- tekniker som arbetar i ett privat företag. Under ett arbetsliv handlar skillnaden om drygt tre miljoner kronor. Det visar Visions beräkningar av Statistiska centralbyråns lönestatistik.
Vision har jämfört lönerna för tre jämförbara yrkesgrupper som är anställda i den kvinnodominerade välfärden respektive i privata företag, där det jobbar flest män. Det visar sig att lönerna är betydligt lägre för samtliga tre yrkesgrupper inom välfärden jämfört med i den privata sektorn.
Skillnaden är störst för en IT- tekniker som jobbar i välfärden. Hen förlorar drygt åtta tusen kronor varje månad. Men även för en informatör/kommunikatör eller en personal- eller HR-chef innebär en anställning i välfärden en förlust på 5 600 kronor i månaden jämfört med om de hade jobbat i en mansdominerad sektor.
– Löneskillnaderna är strukturella och kan inte förklaras av faktorer som olika krav i arbetet, prestation, ansvar eller andra skäl. Förklaringen handlar om att kvinnor och män arbetar på olika delar av arbetsmarknaden och i olika yrken. Sektorer och yrken där kvinnor är i majoritet värderas fortfarande lägre vilket känns otroligt pinsamt, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.
Visions beräkningar visar att de strukturella löneskillnaderna fortsätter att påverka inkomsten livet ut. IT- teknikern i en kommun förlorar cirka 4,3 miljoner kronor under sina 30 år i arbetslivet och under 20 år som pensionär. Samma beräkningar av livsinkomsten för en HR-chef samt för en informatör/kommunikatör visar på skillnader om cirka 2,9 miljoner kronor.
– Det finns en uppenbar risk att kvinnor och män kommer att välja bort offentliga jobb så länge de förlorar på det ekonomiskt. Det vore förödande för kompetensförsörjningen i välfärden. Lokala politiker, som också är arbetsgivare, måste ta ansvar för framtidens välfärd genom att lösa problemet med ojämställda löner nu, säger Veronica Magnusson.
Beräkningarna är gjorda utifrån två jämnåriga personer i respektive yrke. Den ena med kommunal medellön och den andra med privat medellön. Vision har för båda personerna tillämpat de kommunala löne-, villkors- och pensionsavtalen och har beräknat avtalsvärdet utifrån att båda personerna tjänat in samma förmåner.
Ekonomi | Regionalt
Örebronyheter
Related Posts
Latest News
-
Ny forskning om vikten av skolkuratorn
Färsk forskning från Umeå Universitet visa att skolkuratorer är en...
- Posted april 20, 2024
- 0
-
Mingel – *Makeriet* Fredag 19 April 2024
Makeriet 2024.04.19 * Fredag * Stig in till Makeriet och...
- Posted april 20, 2024
- 0
-
Stefan Bengtzén har sagt upp sig från Örebro Hockey
Under säsongen 2023/2024 har det minsann svajat i Örebro Hockey,...
- Posted april 19, 2024
- 0
-
Nils Landgren Funk Unit till Örebro
Nils Landgren kommer till Makeriet Örebro, det gör han tillsammans...
- Posted april 19, 2024
- 0
-
Seminarium om lekmiljöer på barns villkor
Den barnkonventionella lekplatsen, Seminarium om lekmiljöer på barns villkor. Leken,...
- Posted april 19, 2024
- 0
-
Målet är att förhindra att människor drabbas
Målet är att förhindra att människor drabbas av inflammatorisk tarmsjukdom, Jonas...
- Posted april 19, 2024
- 0
-
Direkten Nora bäst på sociala medier 2023
Direkten Nora fick i helgen priset Årets Sociala medier på...
- Posted april 19, 2024
- 0
You must be logged in to post a comment Login