- Mingel – *Makeriet* Fredag 19 April 2024
- Stefan Bengtzén har sagt upp sig från Örebro Hockey
- Nils Landgren Funk Unit till Örebro
- Seminarium om lekmiljöer på barns villkor
- Målet är att förhindra att människor drabbas
- Direkten Nora bäst på sociala medier 2023
- Hembygdsförening bjuder in till rundvandring i Jerle stad
- Lämna din trasiga hörapparat och hämta när du kan
- Inga besparingar aktuella för Kulturskolan Garnalia i Lindesberg
- Gerd till Klubb Efterslag på Foajen Örebro konserthus
Så jobbar du effektivt hemma i coronatider
Arkivbild
När coronaviruset och oron inför en fortsatt smittspridning breder ut sig i Sverige blir många medarbetare tvungna eller uppmanade att arbeta hemifrån. EFN Ekonomikanalen har intervjuat beteendevetaren NINA JANSDOTTER som redogör för olika fallgropar och tips om hur hemarbete kan effektiviseras.
Nina Jansdotter berättar för EFN Ekonomikanalens reporter och programledare Petra Bergman att många chefer och medarbetare hör av sig för att få hjälp med hur de ska arbeta hemifrån. Det har skett i samband med att coronaviruset tvingar allt fler att undvika kontoret.
Hennes främsta tips är att efterlikna arbetsplatsmiljön i så stor utsträckning som det går. Det innebär att framförallt följa vanliga arbetstider, skriva ned punktlistor med vad som ska hinnas med under dagen och att i största möjliga utsträckning planera in virtuella möten.
”Det är bättre att ses visuellt så att man ser ansiktsuttryck, mimik och hör tonfall från den man ska ha möte med. När man slänger i väg något snabbt via sms eller chatt så blir det i stället ofta missförstånd”, säger hon.
Jansdotter lyfter fram att det finns många fördelar med att jobba hemifrån. Hon menar att det är lättare att jobba ostört utan att bli störd av kollegor. Många som har karriärjobb får mer gjort när de hemarbetar jämfört med när de befinner sig på arbetsplatsen. Ensamhet är däremot en vanlig fallgrop för många. För att undvika det tycker Nina Jansdotter att man kan boka in en virtuella fika med kollegor för att skapa naturligt sociala pauser.
För att undvika problem med disciplin är det viktigt att följa arbetstider och planera in pauser för att minimera distraktioner. Samtidigt underlättar konkret uppsatta dagsmål strukturen för medarbetarna eftersom de lättare förstår vad de ska få gjort under dagen.
Regionalt
Örebronyheter
You must be logged in to post a comment Login