- En fraktur är nog
- Örebroforskare skapade metod för att spåra olaglig cannabisdrog
- Tvätthallen är bästa valet
- Remisskonferens om sjötrafikföreskrifter i Askersund
- Lindbackaskolan ur en lärares perspektiv
- Kraftig ökning av gröna skatteavdrag i Örebro län
- Kunniga beslutsfattare kan skapa en god framtid
- Sommarens konstutställare på Perssons Magasin i Löa
- Örebro SK åkte på tredje förlusten
- Stort intresse för bristyrke många vill läsa till audionom
Två av tre arbetsgivare anser att bra pension är lika viktigt som hög lön
Två av tre arbetsgivare anser att bra pension är lika viktigt som hög lön – men de anställda saknar professionell pensionsrådgivning.
Sju av tio anställda (68 procent) får inte professionell pensionsrådgivning, trots att majoriteten (66 procent) av arbetsgivarna anser att bra pensions- och försäkringslösningar är lika viktiga för de anställda som en bra lön. Det visar en nyligen genomförd attitydundersökning där 500 ansvariga för pensions- och försäkringsfrågor tillfrågades.
På första plats på frågan vad som är viktigast när det gäller pensions- och försäkringsfrågor kommer ålderspensionen, det svarar arbetsgivare i små och medelstora företag. Att det är nödvändigt med bra pensions- och försäkringslösningar för att kunna rekrytera och behålla kvalificerad personal anser majoriteten av de tillfrågade (66 procent).
– Våra rådgivare upplever ett ökat intresse och önskemål om personlig pensionsrådgivning, det har blivit en viktig del av erbjudandet för arbetsgivare som konkurrerar om kvalificerad arbetskraft. Dessutom har den ökade medvetenheten om att den statliga pensionen inte räcker till säkert bidragit till det ökade intresset, säger Lena Högfeldt, tf vd på Hjerta/Nordic Brokers Association (NBA).
Trots att arbetsgivarna anser att bra pension är lika viktigt som bra lön, erbjuder de flesta små och medelstora arbetsgivare inte sina medarbetare professionell pensionsrådgivning.
– Nästan alla som jag möter har funderat över sitt pensionssparande och ställer frågor. Särskilt tydligt märks det vid det första mötet med nyanställda, de har ofta jämfört olika arbetsgivares erbjudande och är angelägna om att få kvalificerad rådgivning så att pensionen och försäkringsskyddet blir så bra som möjligt. Vägen dit är ofta snårig och svåröverskådlig. Som rådgivare önskar jag så klart att så många som möjligt kan få professionellt stöd i detta, säger Jonas Jansson, Hjerta Gotland – Katthammarsvik.
Undersökningen är genomförd av opinions- och marknadsundersökningsföretaget YouGov. Under perioden 19-30 april 2018 har sammanlagt 504 intervjuer via internet genomförts med beslutsfattare kring pensions- och försäkringslösningar i företag med max 250 anställda.
Ekonomi | Regionalt
Örebronyheter
Related Posts
Latest News
-
Bil i brand vid polishuset i Örebro (Uppdatering)
Uppdatering kl. 23.14: Polis har vidtagit flertalet utredningsåtgärder under kvällen,...
- Posted april 17, 2024
- 0
-
Man påkörd av bilist i Örebro (Uppdatering)
En man påkörd av personbil i korsningen Karlsgatan/Älvtomtagatan i Örebro,...
- Posted april 17, 2024
- 0
-
En fraktur är nog
Att som äldre drabbas av en höftfraktur innebär ofta ett...
- Posted april 17, 2024
- 0
-
Örebroforskare skapade metod för att spåra olaglig cannabisdrog
Den halvsyntetiska drogen HHC som görs av cannabis, kan vara...
- Posted april 17, 2024
- 0
-
Tvätthallen är bästa valet
Om bilen tvättas på garageuppfarten, gatan eller parkeringsplatsen rinner olja...
- Posted april 17, 2024
- 0
-
Remisskonferens om sjötrafikföreskrifter i Askersund
Torsdagen den 25 april klockan 18.30 hålls en remisskonferens i...
- Posted april 17, 2024
- 0
-
Lindbackaskolan ur en lärares perspektiv
För några veckor sedan bad Lindesbergs kommun fyra elever tycka...
- Posted april 17, 2024
- 0
You must be logged in to post a comment Login