- Hemstickat i Wadköping återvänder för andra året i rad
- Första specialisterna bidrar till sjukvård i hela landet
- Naturbruksprogrammet i Örebro bjuder in till fest
- Besparingsåtgärder ger effekt
- Sju till frihetsberövade för grovt sabotage
- FlixBus lanserar flygtransfer mellan Örebro och Arlanda
- Här får poesin bidra till samhällsförändring
- Höghus får ersätta kulturhistoriskt värdefulla byggnader i Lindesberg
- Fredrik Åkermo släpper ”Drinking your blues away”
- Degerfors fortsatt obesegrade i Superettan 2024
86 % av jobbsökare vill få nej-tack besked direkt
Enligt en nyligen genomförd undersökning av TNG med över 1 500 jobbsökare uppgav 86 % att de önskar svar så fort det är möjligt om de inte är aktuella i en rekryteringsprocess. Trots att beskedet är negativt.
Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG genomförde våren 2018 en stor undersökning av jobbsökare i Sverige. Ett fokusområde i undersökningen handlade om transparens, kandidatupplevelse och återkoppling under en rekryteringsprocess.
På frågan “Om du inte är aktuell för ett jobb du har sökt, hur snart vill du veta det?” uppgav hela 1 200 personer (86 %) att de önskar svar direkt om deras ansökan inte är aktuell efter att de sökt ett jobb. Sex procent vill ha ett negativt besked inom 2 veckor, medan enbart 3 % önskar besked efter att rekryteringen är avslutad. Undersökningen vittnar om glappet mellan jobbsökares förväntningar och föreställningar som finns hos arbetsgivare, som gärna skjuter upp återkopplingen så länge som möjligt.
– Siffran förvånar mig inte, säger Rebecca Hallberg, Talent Community Specialist på TNG och fortsätter: Vi har länge sett att jobbsökare hellre får ett snabbt negativt besked än inget alls. Genom att dra ut på ett besked tappar arbetsgivaren både förtroende och deras employer brand försämras.
I samma undersökning uppger 83 % av respondenterna att de tycker att företagens rekryteringsprocesser är för långsamma, något som även det bidrar till att jobbsökare hoppar av rekryteringar eller väljer andra företag.
Regionalt
Örebronyheter
Om undersökningen
1522 respondenter deltog i undersökningen under våren 2018. Jobbsökarna kommer från plattformar som Careerbuilder, Blocket Jobb, StepStone, Arbetsförmedlingen, StepStone, Linkedin, Facebook och CS-jobb med flera och motsvarar ett representativt och slumpmässigt urval av jobbsökande i Sverige inom områden som ekonomi, teknik, IT, finans, marknadsföring, kundservice, försäljning, administration, HR, inköp och logistik.
Related Posts
Latest News
-
Hemstickat i Wadköping återvänder för andra året i rad
Lördag 27 april kl. 11-16 är det för andra året...
- Posted april 24, 2024
- 0
-
Första specialisterna bidrar till sjukvård i hela landet
Första specialisterna från Örebros läkarprogram, bidrar till sjukvård i hela...
- Posted april 24, 2024
- 0
-
Naturbruksprogrammet i Örebro bjuder in till fest
Naturbruksprogrammet i Örebro bjuder in till fest, välkommen på Naturbruksdagen! Efter...
- Posted april 24, 2024
- 0
-
Besparingsåtgärder ger effekt
Besparingsåtgärder ger effekt, men det ekonomiska läget är fortsatt mycket...
- Posted april 24, 2024
- 0
-
Sju till frihetsberövade för grovt sabotage
Sju till frihetsberövade för grovt sabotage mot blåljusverksamhet. Ytterligare sju...
- Posted april 24, 2024
- 0
-
FlixBus lanserar flygtransfer mellan Örebro och Arlanda
Lagom till sommaren lanserar FlixBus en helt ny flygtransfer mellan...
- Posted april 24, 2024
- 0
-
Kvinna misstänkt för innehav av narkotika
Polispatrull biträder annan myndighet, i samband med tjänsteåtgärd i en...
- Posted april 24, 2024
- 0
You must be logged in to post a comment Login