AI-roboten ska lära sig rekrytera fördomsfritt – söker personer att intervjua

Av på 29 oktober, 2018

Nu är det dags för TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering, att tillsammans med Furhat Robotics börja träna sin AI-robot Tengai till att bli ny assisterande rekryterare. Företagen söker nu personer som från och med mitten av november vill delta i forskningsprojektet och samtidigt bidra till en hållbar arbetsmarknad.

Tengai Unbiased är namnet på TNG:s och KTH-startupen Furhat Robotics nya sociala AI-robot. Tillsammans har de nu inlett arbetet med att utveckla och programmera den till en fördomsfri rekryteringsrobot. Tanken är att Tengai ska bidra till att göra TNG:s rekryteringsprocess ännu mer objektiv och kunna bedöma alla sökande lika, oavsett kön, ålder, dialekt, ursprung och utseende.

Tengai är en fysisk robot med mänskliga drag – inte en chatbot som ofta får benämningen rekryteringsrobot inom HR-världen. I utvecklingen av roboten har tonvikt legat på att den ska ha välutvecklade sinnen och förmåga att interagera med människor genom att visa komplexa känslor.

Söker personer att intervjua fördomsfritt
TNG och Furhat Robotics kommer under hösten och framåt att börja lära Tengai att intervjua fördomsfritt. Därför söker de nu personer som vill vara med och delta i forsknings- och utvecklingsarbetet.

Intervjuerna är ett av de mest kritiska momenten i projektet. Detta eftersom det är viktigt att Tengai blir programmerad med fördomsfria algoritmer, och inte kod som färgas av fördomar och förutfattade meningar som kan påverka robotens framtida agerande.

Den första intervjuomgången kommer att ske mellan den 19 november och 19 december. Fler intervjuer kommer att genomföras under 2019. Alla är välkomna som pratar flytande svenska (det enda språket Tengai kan just nu), med eller utan brytning, samt gärna medverkande med stark dialekt. Målet är att träffa så många olika jobbsökare som möjligt.

Regionalt
Örebronyheter

Du måste logga in för att lämna kommentarer Logga in