- Avslaget BIK Karlskoga föll i förlängningen
- Dufvenkrooks Julspecial funkar varm som kall
- Granjakt och julmys på egen gran
- Utökad service chatta med Örebro kommun
- Bristande tillgång till grundläggande betaltjänster påverkar invånare
- Stängning av Arenaskolan står fast
- Underlätta för snöröjningen parkera på rätt sida vägen
- Henrik Nyblom testar nya skämt på STÅ
- Amanda Köpberg Hansson på Nora bibliotek får Alfredpriset 2024
- STILL kommer närmare kunderna med ny regionindelning
Bara hälften av läkarna vågar fullt ut framföra kritik
Bild: Sveriges läkarförbund
Bara hälften av läkarna instämmer fullt ut i påståendet att de vågar framföra kritik till ledningen. Allra värst är det bland läkare tidigt i karriären, där mindre än 1 av 3 fullt ut vågar framföra kritik.
Det visar Läkarförbundets nya rapport Tystnadskultur.
– Att så pass många läkare inte vågar framföra kritik är oacceptabelt och ohållbart.Det är tydligt att detta inte handlar om enskilda individers personliga egenskaper, utan om vilken kultur det finns i vården idag. Ingen ska behöva vara rädd för repressalier när man framför kritik. Det är arbetsgivarens ansvar att se till att arbetsmiljön och arbetsklimatet på arbetsplatsen är tillåtande för kritik, säger Sofia Rydgren Stale, ordförande för Sveriges läkarförbund.
Flera av fritextsvaren i enkäten vittnar om uppgivenhet. När medarbetare och chefer inte vågar framföra kritik och presentera förbättringsförslag kan vården inte utvecklas.
– Vi ser till exempel att läkare som är tidigt i sin karriär är mer försiktiga med att framföra kritik. En av orsakerna är att man befinner sig i beroendeställning gentemot arbetsgivaren då den stora bristen på AT- och ST-tjänster medför hård konkurrens om tjänsterna. Det finns en rädsla för att hindras i karriären om man framför kritik. Därför behöver regionerna tillsätta fler AT-tjänster och staten behöveröverta ansvaret för att dimensionera och samordna detta.
– Arbetsmiljöarbetet måste bli en prioriterad fråga. Verksamheterna behöver sätta mål för sitt arbetsmiljöarbete och arbeta systematiskt och förebyggandeför att uppnå dem.Vi kräver fortsatt en kriskommissionför vårdens arbetsmiljö. Det är dags att lyssna på professionen, avslutar Sofia Rydgren Stale.
Exempel på resultat från rapporten Tystnadskultur – Arbetsmiljöenkäten 2022:
- Drygt 1 av 6 läkare uppger att de inte vågar framföra kritik till ledningen
- 1 av 3 läkaresom befinner sig tidigt i karriären uppger att man inte vågar framföra kritik till ledningen
- I Stockholm är det värst, bara 2 av 5 läkare vågar fullt ut framföra kritik
- Bara 1 av 3 kardiologer vågar fullt ut framföra kritik
- Kvinnor mer drabbade av tystnadskultur än män
Sverige
Örebronyheter
Källa Sveriges läkarförbund
Bakgrund: Enkäten skickades våren 2022 till samtliga medlemmar, yrkesverksamma i hälso- och sjukvården, det vill säga 37 521 personer. 15 901 personer svarade vilket ger en svarsfrekvens på 42 procent. Svarsfrekvensen var ungefär den samma i alla lokalföreningar/regioner.
Related Posts
Latest News
-
Avslaget BIK Karlskoga föll i förlängningen
Under onsdagen tog BIK Karlskoga sig an nykomlingarna Vimmerby HC...
- Posted december 4, 2024
- 0
-
Dufvenkrooks Julspecial funkar varm som kall
Glögg/Glöda En nordisk varm dryck baserad på kryddat vin eller...
- Posted december 4, 2024
- 0
-
Granjakt och julmys på egen gran
Lördag den 14 december kl. 10–14, är man välkommen att...
- Posted december 4, 2024
- 0
-
Utökad service chatta med Örebro kommun
Utökad service! Chatta med Örebro kommun om frågor som rör...
- Posted december 4, 2024
- 0
-
Bristande tillgång till grundläggande betaltjänster påverkar invånare
Hur påverkas invånarna i Örebro län av bristande tillgång till...
- Posted december 4, 2024
- 0
-
Stängning av Arenaskolan står fast
Skolinspektionen beslutade i februari att stänga den fristående skolan Arenaskolan...
- Posted december 4, 2024
- 0
-
Underlätta för snöröjningen parkera på rätt sida vägen
I Karlskoga gäller datumparkering under hela året mellan klockan 00.00-07.00,...
- Posted december 4, 2024
- 0
You must be logged in to post a comment Login