- Dags för årets fjärde Örebro Rock & Blues på Clarion Hotel
- Spray mot opioidöverdos ger ambulansen chans att hinna fram i tid
- Populärvetenskaplig frågestund med fästingburen TBE i fokus
- Karlskogafesten bjuder på ett stjärnspäckat program
- Vinnare och förlorare på fritidshusmarknaden i Örebro
- Spel för 54 kronor gav miljonvinst på Lotto till örebroare
- Mingel – *Makeriet* Lördag 19 April
- Lågt förtroende för Sveriges livsmedelsförsörjning
- KIF Örebro Föll mot Trelleborg
- Spångberg & Sarah Dawn Finer till Örebro
Bisysslor får inte skada Region Örebro läns verksamhet

Region Örebro läns medarbetare får inte ha en bisyssla som påverkar det ordinarie arbetet negativt eller som konkurrerar med regionens verksamhet, en bisyssla får inte heller skada förtroendet för Region Örebro läns verksamhet.
Det säger de riktlinjer för bisysslor som regionstyrelsen beslutade om i dag.
Riktlinjen för bisysslor inom Region Örebro län har funnits tidigare men den har nu uppdaterats. Huvudregeln är precis som tidigare att bisysslor är tillåtna men att Region Örebro läns verksamhet ska prioriteras före annan verksamhet, undantaget är de åtaganden som är förknippade med privatlivet.
– Det är viktigt att vi har en aktuell riktlinje att förhålla oss till men det handlar egentligen inte om några konstigheter. Som arbetsgivare har vi ingenting att invända mot en bisyssla så länge den inte påverkar Region Örebro läns verksamhet eller anseende negativt, säger Andreas Svahn (S), regionstyrelsens ordförande.
Riktlinjen pekar ut tre olika typer av bisysslor:
- Förtroendeskadlig bisyssla:
Medarbetare får inte ha någon bisyssla som kan påverka opartiskheten i arbetet eller skada Region Örebro läns anseende.
. - Arbetshindrande bisyssla:
Medarbetare får inte ha bisyssla som påverkar möjligheterna att utföra en god arbetsprestation genom att de olika arbetsuppgifterna kolliderar i tid eller får till följd att den anställde får en alltför tung arbetsbörda.
. - Konkurrensbisyssla:
Med konkurrerande bisyssla avses normalt sett en verksamhet som innebär eller kan innebära att den påverkar Region Örebro läns verksamhet menligt.
De medarbetare som har en bisyssla ska anmäla detta och därefter ska respektive chef besluta om den är godkänd eller inte, för cheferna regleras rätten till bisyssla i anställningsavtalet.
– Chefer i Region Örebro län är förebilder för övriga medarbetare och det är extra viktigt att de har en restriktiv hållning när det gäller att ha en eventuell bisyssla, säger Andreas Svahn.
Örebro/Örebro län
Örebronyheter
Källa Region Örebro län
Related Posts
Latest News
-
Posta senast den 24 april om man vill lämna deklarationen på papper
Den som vill deklarera på papper rekommenderas av Skatteverket att...
- Posted april 22, 2025
- 0
-
Colmadosens renässans Tradition och stil i Barcelonas matliv
Matbutiker, eller botigues de queviures, har varit en av de...
- Posted april 22, 2025
- 0
-
Inbrott på byggarbetsplats i centrala Örebro
Under tisdagsmorgonen får polisen in samtal om ett inbrott på...
- Posted april 22, 2025
- 0
-
Nattens händelser från polisen
Nedan följer ett urval av de ärenden som polisen har...
- Posted april 22, 2025
- 0
-
Fler söker sig till högskolan
Intresset för högskolestudier ökar. När anmälan till höstterminen stängde vid...
- Posted april 22, 2025
- 0
-
Svenskarnas oro för handelskrig skenar
Enligt svenska folket är handelskrig och en upptrappad konflikt i...
- Posted april 22, 2025
- 0
-
Andreas Carlson besöker Chile och Colombia
Den 22–24 april besöker infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson Chile...
- Posted april 22, 2025
- 0
You must be logged in to post a comment Login