- Fredrik Åkermo släpper ”Drinking your blues away”
- Degerfors fortsatt obesegrade i Superettan 2024
- Fira Valborg vid Örebro slott
- Forskning som bidrar till kunskap om återhämtning efter operation
- Örebro Teater på ny länsturné med Skrönor i Länet
- ”Guldkorn från Duvemåla” till Ramsberg
- Nu har Kumla kommun sammanfattat 2023
- Erikshjälpens grundare firas i butikerna
- Örebro SK tog säsongens första trea
- Spadtag för ny trafikplats vid Mariebergs handelsområde
Bli bättre på konflikter och minska risken för mobbning
Mobbning på arbetsplatser är ett stort problem. Under 2016 anmäldes över 1200 fall av mobbning och kränkande särbehandling på jobbet, enligt statistik från Arbetsmiljöverket. Arbetsgivaren har ansvar för att chefer har både kunskap och förutsättningar för att arbeta mot kränkande särbehandling. Men vad kan chefen göra och när är det läge att ingripa?
På onsdag den 27 september samlas 160 chefer, personalhandläggare och fackliga representanter på Universitetssjukhuset i Örebro för att delta i en utbildning om konflikter och mobbning på jobbet.
– Mobbning på arbetsplatsen är förödande, inte bara för den som mobbas utan för hela arbetsplatsen, säger Patrik Hennings, psykolog på Arbets- och miljömedicin i Örebro. Han är en av föreläsarna och kommer bland annat att prata om orsaker, effekter och vad organisationer och chefer kan göra.
Under 2016 presenterade Arbetsmiljöverket nya föreskrifter, som sänkte ribban för vad som klassas som kränkande särbehandling. Men mobbning och kränkningar kan vara svåra att upptäcka, och den som är utsatt för mobbning kan inte alltid slå larm. Särskilt inte om det är chefen som kränker en av sina medarbetare.
Forskaren Thomas Jordan vid Göteborgs universitet har under många år forskat och undervisat i konflikthantering. Under utbildningen i Örebro delar han med sig av sina erfarenheter från en omfattande studie av utredningar och anmälningar om kränkande särbehandling.
– Den största utmaningen när man ska hantera mobbning i arbetslivet är att de berörda ofta har väldigt olika bilder av vad som hänt. Det är därför viktigt att göra en noggrann bedömning av varje enskilt fall, säger Thomas Jordan, docent och lärare vid institutionen för sociologi och arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet.
Hälsa | Lokalt
Örebronyheter
Related Posts
Latest News
-
Flera skatteförslag som remitterats inför höstbudgeten
Inför budgetpropositionen för 2025 är det angeläget att flera skatteförslag,...
- Posted april 24, 2024
- 0
-
Fler svenskar planerar att söka bolån
Fler svenskar planerar att söka bolån, trots negativa associationer på...
- Posted april 24, 2024
- 0
-
De sista banden till årets line-up är här på Sweden Rock
Spåkulan talar för sista gången i år, här är de...
- Posted april 24, 2024
- 0
-
Fredrik Åkermo släpper ”Drinking your blues away”
Fredrik har skrivit ett antal låtar de senaste åren, som...
- Posted april 24, 2024
- 0
-
Var fjärde motorcykel har brister
Snart är det vår och högsäsong för motorcyklar. I jämförelse...
- Posted april 24, 2024
- 0
-
Prognos för antalet asylsökande oförändrad
Trots en orolig omvärld, med en upptrappad konflikt i Mellanöstern,...
- Posted april 24, 2024
- 0
-
Mer omfattande lag för att skydda offer antagen
Europaparlamentet har gett sitt slutliga klartecken till reviderade regler, som...
- Posted april 24, 2024
- 0
You must be logged in to post a comment Login