- BIK Karlskoga föll mot Kalmar HC
- Familjen Skoglund tar över klassiska Deiles i Örebro
- Ta det lugnt i jul- och nyårstrafiken
- Ny länsplan ska stärka resor, transporter och klimatarbete i hela länet
- Alla kan drabbas av psykisk ohälsa det finns hjälp att få
- Var med och tyck till om Hallsberg
- Hjälmaren beviljas nytt projekt för hållbart vatten
- Jobbchansen unikt tillfälle för arbetssökande
- Tydligare styrning i kampen mot välfärdsbrott
- Upphandlingen för vägarbetet på Hedgatan i Örebro överklagas
Deltid blir heltid för allt fler kvinnor
Arkivbild
Deltidsarbetet bland kvinnor har minskat snabbt i takt med distansarbetets utbredning, det visar en ny analys av Sveriges Ingenjörer med statistik från SCB:s arbetskraftsundersökningar och förbundets egen medlemsstatistik.
På bara två år har cirka 2 000 ingenjörskvinnor övergått till heltidsarbete.
SCB:s uppgifter visar på en rekordartad minskning av kvinnors deltidsarbete under de senaste två åren. Bara under 2022 minskade antalet deltidsarbetande kvinnor med cirka 14 000. Samtidigt ökade antalet heltidssysselsatta kvinnor med nära 70 000 personer.
– Det kan definitivt vara värt att undersöka möjligheterna att gå upp i arbetstid. För våra medlemmar handlar det ofta om tusentals kronor mer i månaden och även om betydligt större framtida pensionsutbetalningar. Dessutom kan det ge en begränsad karriärutveckling under åren då man arbetar deltid, säger Johan Kreicbergs, chefsekonom och samhällspolitisk chef för Sveriges Ingenjörer.
Även Sveriges Ingenjörers egen data visar på samma trend. Andelen ingenjörskvinnor som arbetar deltid har minskat med mer än fjärdedel sedan utbrottet av pandemin. Det innebär att omkring 2 000 ingenjörskvinnor gått från deltid till heltid under denna korta period.
Det är oftast när ingenjörer återvänder från sin föräldraledighet som många väljer att arbeta deltid under ett antal år. Bland medlemmar mitt i karriären, i åldrarna 30–49 år, är andelen deltidsarbetande kvinnor mer än dubbelt så hög som andelen deltidsarbetande män.
– Efterfrågan på ingenjörer är stor. Därför välkomnas det nog av många arbetsgivare när fler ingenjörer kan gå upp i arbetstid. Sannolikt är det förbättrade möjligheter att kombinera arbetsliv med privatliv som bidragit till att fler kvinnor valt att börja arbeta heltid, säger Johan Kreicbergs, chefsekonom och samhällspolitisk chef för Sveriges Ingenjörer.
Sverige
Örebronyheter
Källa: Sveriges Ingenjörer
Related Posts
Annonser
You must be logged in to post a comment Login