- ”Drömmar & Myter” – temat för Nora Kammarmusikfestival 2024
- Dags att söka bidrag från stiftelser i Karlskoga
- Energi- och klimatrådet får tre nya fokusområden
- LindeDagen i Lindesberg slår nytt rekord igen
- En fraktur är nog
- Örebroforskare skapade metod för att spåra olaglig cannabisdrog
- Tvätthallen är bästa valet
- Remisskonferens om sjötrafikföreskrifter i Askersund
- Lindbackaskolan ur en lärares perspektiv
- Kraftig ökning av gröna skatteavdrag i Örebro län
En av fyra chefer: Vi betalar för låga löner
Många svenskar får för lite i sina lönekuvert. Det framgår av en ny undersökning som rekryterings- och bemanningsbolaget Randstad har genomfört. Fler än var fjärde beslutsfattare och HR-chef anser att de betalar lägre löner än vad konkurrenterna gör för samma arbete.
Den genomsnittliga månadslönen i Sverige uppgick till 35 500 kronor år 2019, enligt siffror från SCB/Ekonomifakta. Tjockast lönekuvert har privata tjänstemän med en snittlön på 43 500 kronor i månaden. Därefter följer personer som är anställda i den statliga sektorn eller landstingssektorn med 38 900 respektive 38 300 kronor i månaden. Enligt Medlingsinstitutet har de svenska lönerna i snitt ökat med 0,4-1,4 procent om året sedan 2015, om man räknar bort inflationen.
Randstad har frågat runt 200 svenska beslutsfattare och HR-chefer vad de anser om lönenivåerna på företagen de själva arbetar på. Majoriteten av de tillfrågade (63 %) svarar att deras lönenivåer överensstämmer med vad andra företag betalar sina anställda för samma jobb. Knappt var tionde (9 %) tycker att deras företag har en lönenivå som överstiger konkurrenternas. Fler än var fjärde respondent (28 %) anser emellertid att de betalar en för låg lön, jämfört med andra företag.
– Att ha konkurrenskraftiga löner blir allt viktigare för att kunna attrahera rätt kompetens. Våra egna undersökningar visar också att majoriteten av dem som byter jobb gör det för att lönen är för låg. Men lönen är inte allt och det är viktigt att även jobba med andra delar av sitt erbjudande för att förbättra företagets employer brand, som till exempel arbetsmiljö och balansen mellan jobb och fritid. Det är två faktorer som spelar stor roll för vilken arbetsplats vi väljer, säger Camilla Campelo, HR-direktör på Randstad.
De svenska företagstopparna är ändå optimistiska till att hitta rätt kompetens. Enligt Randstads undersökning har 67 procent rankat företaget som 7-10 på frågan om hur de ser på den egna arbetsplatsens förmåga att attrahera kvalificerade medarbetare. Endast 4 procent har rankat det egna företaget under 5 på den tiogradiga skalan.
– Arbetsmarknaden har ställts inför stora utmaningar det senaste året. Just därför är det positivt att se att så många chefer anser att det finns stora möjligheter att säkra tillgången till rätt kompetens framöver. I takt med att Sverige och världen börjar öppnas upp allt mer till följd av vaccineringen, lär det också bli allt större rörlighet på jobbmarknaden. Då gäller det som företag att ligga steget före i sin kompetensförsörjning för att inte riskera att halka efter, säger Camilla Campelo.
Om undersökningen:
Mellan den 20 december 2020 och 21 januari 2021 intervjuade Randstad cirka 200 beslutsfattare och HR-chefer på svenska företag inom 15 branscher. Resultatet har sammanställts i rapporten HR trends research 2021.
Om Randstad
Med över 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom bemanning, rekrytering och HR-lösningar. Målsättningen är att bidra till en bättre arbetsmarknad, detta genom att hitta rätt matchning mellan företag och arbetssökande. Detta sammanfattas med bolagets mission – shaping the world of work.
Ekonomi | Regionalt
Örebronyheter
Källa: Randstad
Related Posts
Latest News
-
”Drömmar & Myter” – temat för Nora Kammarmusikfestival 2024
Den 14-20 juni 2024 bjuder Nora/Bergslagens Kammarmusikförening, in till Nora...
- Posted april 18, 2024
- 0
-
Dags att söka bidrag från stiftelser i Karlskoga
Nu är det hög tid att söka bidrag från Stiftelsen...
- Posted april 18, 2024
- 0
-
Genombrott för ALS-forskningen
Genombrott för ALS-forskningen, ny genterapimedicin bromsar sjukdomsförloppet hos svensk patient. Ett...
- Posted april 18, 2024
- 0
-
Allt fler kämpar med privatekonomin
En växande andel av befolkningen kämpar med privatekonomin, visar ny...
- Posted april 18, 2024
- 0
-
Energi- och klimatrådet får tre nya fokusområden
Örebro läns energi- och klimatråd får tre nya fokusområden: Cirkulära...
- Posted april 18, 2024
- 0
-
LindeDagen i Lindesberg slår nytt rekord igen
Med 162 utställare anmälda, tio fler än förra året slår...
- Posted april 18, 2024
- 0
-
Nattens händelser från polisen
Nedan följer ett urval av de ärenden som polisen har...
- Posted april 18, 2024
- 0
You must be logged in to post a comment Login