- Invigning av nya danshuset på Kävesta folkhögskola
- The Riven är först ut i samarbete med Konstnärsnämnden
- Trots facklig blockad sök vård om du behöver
- Beslut om primärvården i norr är klart
- Traditioner med nya inslag i årets Valborgsfirande i Kumla
- Hemstickat i Wadköping återvänder för andra året i rad
- Första specialisterna bidrar till sjukvård i hela landet
- Naturbruksprogrammet i Örebro bjuder in till fest
- Besparingsåtgärder ger effekt
- Sju till frihetsberövade för grovt sabotage
EU-förslag hotar svensk arbetsmarknad
Arkivbild
LO säger bestämt nej till förslaget om lagstadgade minimilöner i EU, ytterst handlar det om Sverige ska ge ifrån sig makten över arbetsmarknaden till politikerna i EU. Det ”vattentäta” undantag som nämns för länder med kollektivavtalade villkor håller inte vid en prövning i EU:s domstol.
– Det skyddet är bara en illusion. Som förslaget är utformat är det till sist ändå EU-domstolen som avgör, säger Therese Guovelin, LOs förste vice ordförande.
För LO är höjda löner i Europa högt prioriterat. Det är inte målet, utan metoden som LO allvarligt kritiserar. För att stärka arbetstagarnas trygghet i hela EU krävs regler som respekterar alla arbetsmarknadsmodeller.
– Hur mycket du ska ha i lön, vilket kollektivavtal som ska gälla på din arbetsplats eller hur hög avtalspensionen blir den dag du slutar jobba, är frågor som vi idag gör upp om med arbetsgivarna i kollektivavtal. Om förslaget blir verklighet ger vi ifrån oss den makten till byråkraterna i EU, säger Therese Guovelin.
Enligt EU:s grundlag, fördraget, har unionen inte rätt att lagstifta om löner. Lönebildningen är upp till varje medlemsland. Ett tvingande lagförslag är dessutom ett brott mot det löfte Sverige fick när vi gick med i EU 1994. Nämligen att den svenska kollektivavtalsmodellen skulle vara fredad.
Regionalt
Örebronyheter
You must be logged in to post a comment Login