Home   >   Länet   >   Gör kompetensutveckling till Örebro läns viktigaste nyårslöfte

Gör kompetensutveckling till Örebro läns viktigaste nyårslöfte

By on 29 december, 2024
Eva Wikström, vd för Omställningsfonden.
Bild: Eva Wikström

Välfärdssektorn är ryggraden i vårt samhälle, men om den ska stå rustad inför framtiden krävs rätt kompetens. Trots det visar en undersökning från Omställningsfonden, att varannan anställd inom välfärden upplever att de saknar god tillgång till kompetensutveckling.

— Inför 2025 uppmanar vi därför välfärdens arbetsgivare i Örebro län till satsningar som gynnar både människor och samhälle, skriver Eva Wikström, vd för Omställningsfonden.

I en värld där arbetsmarknaden förändras är det avgörande att utveckla och anpassa sina kunskaper för att kunna stärka sin ställning på arbetsmarknaden, växa i sin nuvarande roll och utvecklas som människa. Samtidigt är kompetensutveckling nödvändig för att välfärdens alla olika funktioner och verksamheter ska kunna möta framtida behov, vara hållbara och effektiva.

En undersökning från Omställningsfonden visar dock att 51 procent av 1 074 välfärdsanställda uppger att de saknar goda möjligheter till kompetensutveckling. Om arbetsgivarna inom välfärden i Örebro län vill hjälpa medarbetarna att stå rustade inför framtiden kan därför en satsning på kompetensutveckling vara ett lämpligt nyårslöfte.

Omställningsfonden är en kollektivavtalsstiftelse som stöttar medarbetare inom kommun, region och kommunala företag anslutna till Sobona med kompetensutveckling och karriärväxling under och efter anställning. Vi ser dagligen exempel på hur utbildning och utveckling kan stärka både individer och verksamheter. Här kommer därför tre konkreta tips på vad vi kan stötta med:

1. Arbeta strategiskt
Omställningsfonden erbjuder välfärdens verksamheter möjligheten att få stöd i strategisk kompetensförsörjning. Med hjälp av konkreta metoder och verktyg kan arbetsgivarna i Örebro läns välfärdssektor få hjälp att analysera, planera, genomföra och utvärdera kompetenshöjande insatser.

2. Sök medel
Under de närmaste två åren finns 25 miljoner kronor avsatta för kompetensutveckling inom Örebro läns välfärd. Använd resurserna för att möta nya behov, anpassa verksamheter eller minska risken för uppsägningar.

3. Erbjud karriär- och studierådgivning
Omställningsfondens rådgivare erbjuder kostnadsfri karriär- och studierådgivning för att hjälpa medarbetare i Örebro läns välfärd att identifiera möjligheterna att nå sina drömmar och mål. Detta stöd är värdefullt för både individen och verksamheten.

Låt 2025 bli året då kompetensutveckling blir en naturlig del av vardagen. Med rätt verktyg och stöd kan man tillsammans bygga en starkare och mer hållbar välfärd, för medarbetare, verksamheter och hela samhället.

Örebro/Örebro län
Örebronyheter

Källa: Omställningsfonden

You must be logged in to post a comment Login