- BIK Karlskoga missade matchboll
- Internationella jazzstjärnor till Örebro – unik konsert på Musikhögskolan
- Granskningar inom socialtjänsten i Örebro
- Vart tionde företag i Örebro län bromsas av brottslighet
- Ökande obesitas i Örebro län kan öka risken för barnastma
- Bostadsrättspriserna i Örebro län sjunker mest i landet
- Nu sätts spaden i jorden för etapp 2 av Gröna Sörby
- Hund bet tågvärd
- Score på Örebro konserthus
- En liten patientgrupp bakom många ambulanslarm
Kommunal accepterade bud strejk avblåst
Genrebild
Igår accepterade Kommunal medlarnas bud, och kollektivavtal kommer att tecknas med arbetsgivarorganisationen Almega Vårdföretagarna för anställda i privat vård och omsorg samt äldreomsorg.
Avtalen kommer att garantera deltidsanställdas rätt till lika hög övertidsersättning, som heltidsanställda samt en satsning på de lägst avlönade.
Den 3 juni varslade Kommunal om stridsåtgärder för anställda inom privat vård och omsorg, samt äldreomsorg efter att förhandlingarna strandat kring frågan om höjd övertidsersättning för deltidsanställda. Igår tackade Kommunal och Vårdföretagarna ja till medlarnas bud, och varslen om stridsåtgärder dras därmed tillbaka.
— Jag kan konstatera att budet garanterar deltidsanställdas rätt till samma övertidsersättning som heltidsanställda även i den privata vården och omsorgen. Dessutom får vi även en satsning på de lägst avlönade. Det är ett viktigt steg bort från idén att man kan konkurrera i välfärden genom att erbjuda sämre villkor för personalen, säger Kommunals förbundsordförande Malin Ragnegård.
Kravet om höjd övertidsersättning för deltidsanställda är ett av de krav som ingår i LO-samordningen, och som alla LO-förbunden driver solidariskt. EU-domstolen har fastställt att en lägre övertidsersättning till deltidsanställda är diskriminerande, och inte är tillåtet på europeisk arbetsmarknad.
— Det börjar bli tröttsamt med arbetsgivare som gång på gång vill utmana spelreglerna, men Kommunal kommer alltid stå redo för att skydda den svenska modellen, säger Malin Ragnegård.
Avtalen gäller 24 månader och berör anställda på avtalsområdena Bransch E – Vård och omsorg samt Bransch F – äldreomsorg.
— Att överhuvudtaget behöva varsla om rätten till lika ersättning visar hur långt Vårdföretagarna varit beredda att gå för att försvara sina sämre villkor. Kommunal har hela tiden stått fast vid att sådana villkor är oförenliga med både lagen och den svenska modellen, säger Kommunals avtalssekreterare Johan Ingelskog.
Sverige
Örebronyheter
Källa: Kommunal
Related Posts
Latest News
-
God sömn gör skillnad – nytt stöd till barn, unga och vårdnadshavare
Goda sömnvanor är viktigt för att barn och unga ska...
- Posted april 10, 2026
- 0
-
Filmer med färska statyetter driver på Streamingturismen
Glansen och glamouren från Hollywoods största kväll väckte inte bara...
- Posted april 10, 2026
- 0
-
Nattens händelser från polisen
Nedan följer ett urval av de ärenden som polisen har...
- Posted april 10, 2026
- 0
-
Mängdrabatten ska avskaffas
Regeringen beslutade om en lagrådsremiss och en proposition, som utgör...
- Posted april 10, 2026
- 0
-
2,7 miljoner fick katastrofstöd när SOS Barnbyar ökar insatserna
Under 2025 har SOS Barnbyar intensifierat sina katastrofinsatser i några...
- Posted april 10, 2026
- 0
-
BIK Karlskoga missade matchboll
Under torsdagen spelade BIK Karlskoga den femte semifinalmatchen hemma i...
- Posted april 9, 2026
- 0
-
Internationella jazzstjärnor till Örebro – unik konsert på Musikhögskolan
Japansk-amerikanska Miho Hazama betraktas som en av världens mest spännande...
- Posted april 9, 2026
- 0






You must be logged in to post a comment Login