- Berätta en bok i sommar – Linda tipsar
- Historia och arkitektur i ny stadsvandring
- Svenska Kids’ Club utbildning för att stötta våldsutsatta barn
- Problem med laddstationerna i Ljusnarsbergs kommun
- Utbildningar Backa barnet hösten 2025 i Degerfors
- Jazz på Örebro slott fyller juli med sväng
- Satsning på framtiden genom byggkollo
- Dags för Barnveckan i Askersund
- Djupadalsbadets hopptorn hålls stängt säsongen ut
- Skolstartskalas i Hallsberg
Kommunal accepterade bud strejk avblåst

Igår accepterade Kommunal medlarnas bud, och kollektivavtal kommer att tecknas med arbetsgivarorganisationen Almega Vårdföretagarna för anställda i privat vård och omsorg samt äldreomsorg.
Avtalen kommer att garantera deltidsanställdas rätt till lika hög övertidsersättning, som heltidsanställda samt en satsning på de lägst avlönade.
Den 3 juni varslade Kommunal om stridsåtgärder för anställda inom privat vård och omsorg, samt äldreomsorg efter att förhandlingarna strandat kring frågan om höjd övertidsersättning för deltidsanställda. Igår tackade Kommunal och Vårdföretagarna ja till medlarnas bud, och varslen om stridsåtgärder dras därmed tillbaka.
— Jag kan konstatera att budet garanterar deltidsanställdas rätt till samma övertidsersättning som heltidsanställda även i den privata vården och omsorgen. Dessutom får vi även en satsning på de lägst avlönade. Det är ett viktigt steg bort från idén att man kan konkurrera i välfärden genom att erbjuda sämre villkor för personalen, säger Kommunals förbundsordförande Malin Ragnegård.
Kravet om höjd övertidsersättning för deltidsanställda är ett av de krav som ingår i LO-samordningen, och som alla LO-förbunden driver solidariskt. EU-domstolen har fastställt att en lägre övertidsersättning till deltidsanställda är diskriminerande, och inte är tillåtet på europeisk arbetsmarknad.
— Det börjar bli tröttsamt med arbetsgivare som gång på gång vill utmana spelreglerna, men Kommunal kommer alltid stå redo för att skydda den svenska modellen, säger Malin Ragnegård.
Avtalen gäller 24 månader och berör anställda på avtalsområdena Bransch E – Vård och omsorg samt Bransch F – äldreomsorg.
— Att överhuvudtaget behöva varsla om rätten till lika ersättning visar hur långt Vårdföretagarna varit beredda att gå för att försvara sina sämre villkor. Kommunal har hela tiden stått fast vid att sådana villkor är oförenliga med både lagen och den svenska modellen, säger Kommunals avtalssekreterare Johan Ingelskog.
Sverige
Örebronyheter
Källa: Kommunal
Related Posts
Latest News
-
Berätta en bok i sommar – Linda tipsar
Vare sig solen skiner eller det regnar på tvären, är...
- Posted juli 8, 2025
- 0
-
Historia och arkitektur i ny stadsvandring
Historia och arkitektur i länsmuseets nya stadsvandring Tidsfönster, Gå ut på...
- Posted juli 8, 2025
- 0
-
Svenska Kids’ Club utbildning för att stötta våldsutsatta barn
Barn som har levt med våld i sin familj, bär...
- Posted juli 8, 2025
- 0
-
Problem med laddstationerna i Ljusnarsbergs kommun
Problem med laddstationerna, just nu fungerar inte laddstationerna för elbilar...
- Posted juli 8, 2025
- 0
-
Utbildningar Backa barnet hösten 2025 i Degerfors
Backa barnet är en viktig del i Degerfors kommun gemensamma...
- Posted juli 8, 2025
- 0
-
Viktigt kontrollera bilen man köper
Viktigt kontrollera bilen man köper chassinumret visar både tillverkningsland och...
- Posted juli 8, 2025
- 0
-
Man stal snusdosor i butik
En man i 50-årsåldern är misstänkt för ringa stöld, mannen...
- Posted juli 8, 2025
- 0
You must be logged in to post a comment Login