Home   >   Kultur/Nöje   >   Linde Energi får årets ranking som Bästa Energikoncern 2025

Linde Energi får årets ranking som Bästa Energikoncern 2025

By on 12 februari, 2026
Linde energi fortsätter att stärka sin position som ett av Sveriges mest uppskattade energibolag.

Bild: Linde Energi

Linde energi fortsätter att stärka sin position som ett av Sveriges mest uppskattade energibolag. I årets kundnöjdhetsundersökning (NKI), genomförd av Supportföretaget TMJ Group AB, får bolaget ett totalindex på 82,71 högst i landet bland energibolag med likvärdig struktur.

Kunderna lyfter särskilt Linde energis leveranssäkerhet, bemötande, tillgänglighet och kompetens.

Ett stort och varmt tack till våra kunder

— Framför allt vill vi rikta ett stort och innerligt tack till alla våra kunder. Det är deras förtroende, engagemang och återkoppling som gör det här resultatet möjligt. Att våra kunder väljer oss, rekommenderar oss och tar sig tid att dela sina upplevelser betyder oerhört mycket. Det är tillsammans med våra kunder som vi utvecklar Linde Energi varje dag, säger Anna-Lena Rydelius, marknadschef.

Det här är ett kvitto på hela organisationens engagemang

— Att vi når högst kundnöjdhet i landet är ett fantastiskt besked och ett kvitto på det arbete som våra medarbetare gör varje dag. Våra kunder möter oss i stort och smått, i allt från driftfrågor till rådgivning, och deras upplevelser är det vi bygger vår verksamhet på. Vi är oerhört stolta över förtroendet och fortsätter utveckla våra tjänster med samma lokala närvaro och kvalitet, säger Joakim Johansson, VD på Linde energi.

— Vi är oerhört stolta och tacksamma över årets resultat, och samtidigt väldigt ödmjuka inför det. Det här förtroendet betyder mycket för oss. Samtidigt är vi medvetna om att det kommer att vara en utmaning att både behålla och utveckla den här kundnöjdheten. Vi behöver fortsätta lyssna, förbättras och utvecklas för att möta kundernas förväntningar, säger Anna‑Lena Rydelius, marknadschef.

Nöje | Lindesberg
Örebronyheter

Källa: Linde Energi

You must be logged in to post a comment Login