Home   >   Senaste nyheter   >   Nytt avtal för anställda på Coop fler kan nu leva på sin lön

Nytt avtal för anställda på Coop fler kan nu leva på sin lön

By on 16 april, 2025
Bild: Handelsanställdas Förbund

Löneökningar på upp till 2 003 kronor för heltidsanställda över två år, förbättrade villkor för deltidsanställda och stärkt inflytande över arbetstiden. Det är några av resultaten när Handelsanställdas förbund nu tecknat nya kollektivavtal med arbetsgivarorganisationen Fremia, som omfattar ca 20 000 anställda inom kooperativa butiker, second hand-verksamheter och ideella organisationer.

— Det här är avtal som gör verklig skillnad för Handels medlemmar. Bra löneökningar till alla och bättre anställningsvillkor gör att fler kan leva på sin lön, säger Linda Palmetzhofer, förbundsordförande för Handels. 

Sju av tio butiksanställda jobbar deltid ofta inte av eget val, utan för att arbetsgivaren erbjuder låga kontrakt och sedan ringer in vid behov. Därför är en av de största framgångarna i årets avtal är att deltidsanställda nu får extra betalt när de jobbar timmar utöver sitt kontrakt, samt att kontrakten ska justeras upp om man under längre tid jobbar fler timmar än vad som står på ditt avtal.  

— Med dyrare mertid och krav på att kontraktet justeras utifrån hur mycket du faktiskt jobbar ger dig som deltidsanställd större chans att få en anställning med mer fler timmar på kontraktet. Det skapar tryggare anställningar är stora förbättringar för Handels medlemmar, säger Martin Nyberg, avtalssekreterare för Handels.   

Det nya avtalet innehåller bland annat: 

  • Rejäla löneökningar över två år 
    – +2 003 kr/månad för heltidsanställda.
  • Mertidsersättning för deltidsanställda 
    – Extra betalt vid arbete utöver kontraktet.
  • Stärkt rätt till fler timmar på kontraktet 
    – Om du jobbat fler timmar än ditt kontrakt över en längre tid måste arbetsgivaren justera upp kontraktet.
  • Försvarad ob-ersättning 
    – Trots krav på försämringar från arbetsgivarsidan.
  • Mer makt över arbetstiden 
    – Butik: Rätt till ledighet på jul- och midsommarafton vartannat år.
    – Lager: Rätt att vara ledig minst tre helgdagar per år.

Avtalen gäller från 1 april 2025 till och med 31 mars 2027. 

Ekonomi
Örebronyheter

Källa: Handelsanställdas Förbund

You must be logged in to post a comment Login