Ökat vabbande på svenska arbetsplatser

By on 28 april, 2025
Genrebild

Jobbfrånvaron på grund av vård av barn ökade under årets tre första månader, i förhållande till motsvarande period 2024. Det här visar ny statistik från Avonova, där det också framkommer att kvinnors vabbande ökade mest.

Vabbandet på svenska företag ökade med närmare nio procent under årets första tre månader, detta i en jämförelse med samma kvartal 2024.

— Totalt sett stod vabbandet för över en procent av den totala arbetstiden. Vi ser också att ökningen vara störst bland kvinnor, berättar Fredrik Sparring som är företagsläkare på Avonova.

Viss minskning av den totala sjukfrånvaron

Sjukskrivningarna sjönk tillbaka något i förhållande till första kvartalet 2024. De stora skillnaderna mellan kvinnor och män är dock i princip oförändrade, där kvinnornas andel av sjukfrånvaron var mer än två procentenheter större än männens.

— Även om siffrorna när det gäller sjukskrivningar ser bättre ut, så ligger vi betydligt högre under årets förts kvartal jämfört med statistiken för helåret 2024. Vi behöver arbeta än mer fokuserat på förbyggande hälsoinsatser och inte minst riktat till kvinnor, menar Fredrik Sparring.

Lägre andel längre sjukskrivningar

Sammanställningen visar även på en tydlig tillbakagång av andelen längre sjukskrivningar under årets tre första månader, jämfört med kvartal ett 2024.

— Det här är en utveckling som är positiv, då de längre sjukskrivningarna drabbar individen värst, och är mest negativa för såväl arbetsgivare som samhälle, avslutar Fredrik Sparring.

Jämförelse sjukfrånvaro 2025-Q1 2024-Q1 Helår 2024
Sjukfrånvaro total 5,37% 5,56% 4,9%
varav sjukfrånvaro korttid (dag 1–14) 48,20% 42,6%  
varav sjukfrånvaro långtid (dag 14-) 51,80% 57,4%  
Sjukfrånvaro total – män 4,63% 4,72%  
Sjukfrånvaro total – kvinnor 6,75% 6,90%  
VAB total 1,02% 0,94%  
VAB total – män 0,86% 0,80%  
VAB total – kvinnor 1,30% 1,20%  

Källa: Avonovas analys utifrån MedHelps statistikdatabas för sjukskrivningar.

….

Hälsa
Örebronyheter

Källa: Avonova

You must be logged in to post a comment Login