- Trots facklig blockad sök vård om du behöver
- Beslut om primärvården i norr är klart
- Traditioner med nya inslag i årets Valborgsfirande i Kumla
- Hemstickat i Wadköping återvänder för andra året i rad
- Första specialisterna bidrar till sjukvård i hela landet
- Naturbruksprogrammet i Örebro bjuder in till fest
- Besparingsåtgärder ger effekt
- Sju till frihetsberövade för grovt sabotage
- FlixBus lanserar flygtransfer mellan Örebro och Arlanda
- Här får poesin bidra till samhällsförändring
Rädsla att mista korttidspermitteringarna ger ny varselvåg
Om och hur korttidsarbete ska regleras nästa år är än så länge på förslagsstadiet meddelar Tillväxtverket. Vi kan dock konstatera att många svenska företag fortfarande befinner sig i en mycket svår situation till följd av Corona. Bland annat industrin som står för 172 000 korttidspermitteringar under året, men även många tjänsteföretag har det svårt. Närmare 600 000 anställda i Sverige har korttidspermitterats från sina arbeten under 2020.
Vi behöver skyndsamt få större klarhet i hur regleringen för permitteringar kommer att se ut nästa år för att företag i kris ska kunna planera sin överlevnad. Permitteringarna måste förlängas och fortgå efter årsskiftet annars riskeras omfattande uppsägningar inom kort.
Det pågår fortfarande ett omfattande arbete hos myndigheter och företag att handlägga permitteringarna vilket också varit en betydande räddning för de svenska jobben. Kostnaderna för detta har inte bara tagits av staten utan också av arbetsgivare och deras anställda för att hjälpas åt i en svår kris. Det är viktigt att så många som möjligt får behålla sin anställning och att vi får igång svenska företag och handeln för att skapa sysselsättning.
Anställda som tvingas gå varslade och riskera uppsägning och de som får lämna sina arbeten löper en ökad risk att hamna in i psykisk ohälsa, vilket i förlängningen kan skapa ytterligare påfrestning inom vårdsektorn och för skattebetalarna.
– Det ligger nu en hel del påtänkta varsel hos väldigt många företag inför upphörandet av korttidspermitteringen. Vi behöver få en större klarhet i hur regleringen för permitteringar kommer att se ut nästa år för att företag i kris ska kunna planera sin överlevnad, berättar jurist Jennie Nilsson på arbetsgivarorganisationen SINF, Svensk Industriförening.
Permitteringarna måste fortgå annars riskeras det uppstå stora uppsägningar inom kort fortsätter hon.
Under många år har även kompetensbristen varit den stora utmaningen till tillväxt för svenska företag. Det visar en rad statistiska undersökningar, bla Tillväxtverkets statistik liksom Sinfs Underleverantörsbarometer:
– Genom att företagen nu drar ingång varslen så riskerar vi också en mer långdragen konjunktursvacka, säger SINFs VD Sanna Arnfjorden Wadström.
Företagen är beroende av sina kompetenta medarbetare för att framöver få igång tillväxten. Att nu tvingas varsla även kunskapstung personal, som det tagit år att lära upp, kommer fördröja tillväxten så snart krisen lättar. Det kompetenstapp man nu riskerar urholkar bolagen på lång sikt då det medför en långsammare återhämtning. För att få igång snabba investeringar och innovationskraften i Sverige behöver företagen kunna behålla den kompetens varje företag byggt upp. Där är tillgången till spetskompetens helt avgörande.
Svenska industriföretag hade dessutom haft en möjlighet att vara något mer på fötter om inte enbart de utsatta, utan alla, hade tagit ansvar i krisen och sett till att handla inhemskt. För tillverkningsföretagen som är den största gruppen permitterade beror detta dels på den beklämmande anledningen att stora samhällsaktörer valt att importera lågkvalitetsvaror från Kina. Det har varit en stor utmaning för svenska leverantörer som stått med fulla lager och utan efterfrågan med arbetslöshet som följd.
Svensk Industriförening representerar industri- och tjänsteföretag som tillsammans omsätter 42 miljarder kronor och vi är djupt oroade över det påtänkta varsel som nu ligger hos många företag inför det annalkande upphörandet av korttidspermitteringen.
En fortsättning av permitteringen är därför nödvändig för arbetsmarknaden och för att vi inte ska riskera en fördjupad ekonomisk kris och längre återhämtning.
Ekonomi | Regionalt
Örebronyheter
Källa: Sinf
Related Posts
Latest News
-
Trots facklig blockad sök vård om du behöver
Vårdförbundets blockad är nu ett faktum, och inom hälso- och...
- Posted april 25, 2024
- 0
-
Beslut om primärvården i norr är klart
Idag fattade hälso- och sjukvårdsnämnden beslut om hur primärvården i...
- Posted april 25, 2024
- 0
-
Traditioner med nya inslag i årets Valborgsfirande i Kumla
Traditionsenligt firar man in våren i Kumla stadspark på Valborgsmässoaftonskvällen,...
- Posted april 25, 2024
- 0
-
Seniorsegrare uppvaktades för idrottsliga prestationer i Karlskoga
Under tisdagens kommunfullmäktige, den 23 april, uppvaktades två guldmedaljörer från...
- Posted april 25, 2024
- 0
-
Socialtjänsten ges ytterligare verktyg
Socialtjänsten ges ytterligare verktyg, för att förhindra att barn och...
- Posted april 25, 2024
- 0
-
Över 1 000 fortkörare stoppade under nationell trafikvecka
När sammanställningen för region Bergslagens resultat av trafikveckan är klar...
- Posted april 25, 2024
- 0
-
Så kör parkeringsbolagen över konsumenterna
Vid parkering i stadsmiljö uppstår ofta komplicerade situationer som ibland...
- Posted april 25, 2024
- 0
You must be logged in to post a comment Login