Home   >   Ekonomi   >   Rejäla lönehöjningar i nytt avtal

Rejäla lönehöjningar i nytt avtal

By on 4 april, 2025
Genrebild

Handelsanställdas förbund har tecknat ett nytt kollektivavtal med Svensk Handel, som innebär löneökningar på upp till 2 003 kronor för över 200 000 anställda i detaljhandeln, lager och e-handel. Avtalet innehåller också mertidsersättning för deltidsanställda och arbetstidsförkortning, ett historiskt starkt avtal som gör verklig skillnad i medlemmarnas vardag.

— Vi är väldigt stolta över att ha rott det här i hamn. Det här är ett riktigt starkt avtal som kommer göra att fler av Handels medlemmar faktiskt kan leva på sin lön, säger Linda Palmetzhofer, förbundsordförande i Handels. 

Sju av tio i butik jobbar deltid ofta inte av eget val, utan för att arbetsgivaren bara erbjuder låga kontrakt och sedan ringer in vid behov. Därför är en av de största framgångarna i årets avtal att deltidsanställda kommer få extra betalt när de jobbar utöver sitt kontrakt, precis som vid övertid. Det gör att det blir dyrare för arbetsgivarna att missbruka deltidsanställningar, det kommer leda till fler timmar på kontraktet. 

Lönerna höjs också rejält, i detaljhandeln ökar lönerna med 2 003 kronor på två år. På lager och inom e-handel är motsvarande höjning 1 925 kronor, där innehåller avtalet för första gången en arbetstidsförkortning.

— Det här avtalet innebär att fler i handeln får högre löner, fler timmar på sina kontrakt och större inflytande över sin tid. Det har varit vår målsättning, och det har vi nu levererat, säger Martin Nyberg, avtalssekreterare i Handels. 

Dessutom har Handels lyckats försvara ob-ersättningen, som Svensk Handel försökte försämra. Nära 40 000 personer skrev under Handels upprop för att bevara ersättningen för obekväm arbetstid, en kraftfull mobilisering som bidrog till att skydda en viktig del av lönen för många handelsanställda. 

Det nya avtalet innehåller: 

  • Rejäla löneökningar över två år
    – +2 003 kr i detaljhandeln 
    – +1 925 kr i lager och e-handel
  • Arbetstidsförkortning för anställda inom lager och e-handel – införs för första gången någonsin.
  • Mertidsersättning för deltidsanställda – extra betalt vid arbete utöver kontraktet.
  • Försvarat ob-ersättning – trots krav på försämringar från arbetsgivarsidan.
  • Fler timmar på kontraktet – genom att det blir mindre lönsamt att utnyttja deltidsanställda systematiskt så att fler får sina faktiskt jobbade timmar inskrivna på sina kontrakt.
  • Låglönesatsning. Stärker löneutvecklingen för de med lägst lön. 

Ekonomi
Örebronyheter

Källa: Handels

You must be logged in to post a comment Login