- VM-silver till Regborn bakom omutlig Fosser
- Gratis glass till alla barn imorgon fredag på Järntorget i Örebro
- Feriepraktikanter sätter färg på Markbacken
- Bebisens första sommar tips för stora och små
- Örebro universitet lanserar AI-podd om forskning
- Affärer för Infrakraft i Hallsberg avtal för 52 miljoner kronor
- Ny plattform ska snabba på AI-utvecklingen i Europa
- Använd Fritidskortet hos Kulturskolan i Hällefors
- Kumla kommun söker kontaktfamilj
- Berätta en bok i sommar – Linda tipsar
Saco går i bräschen för civilkurage på jobbet

Knappt hälften av de tillfrågade tror att chefen skulle tillrättavisa en person som drar ett sexistiskt eller rasistiskt skämt. Det visar en färsk undersökning som Novus Opinion utfört på uppdrag av Saco. Samtidigt upplever sju av tio tillfrågade akademiker att rasismen i samhället har ökat de senaste fem åren.
– Att man inte fullt ut litar på att chefer står upp för medarbetarna skapar en rädsla och oro på arbetsplatserna. Saco vill ingjuta mod hos alla att säga ifrån. Kränkande uttalanden ska inte mötas med tysthet utan med svar på tal, säger Göran Arrius, ordförande Saco.
Endast 55% tror att chefen skulle tillrättavisa en person som drar ett sexistiskt eller rasistiskt skämt. 30% är osäkra och 16% svarar nej.
40 procent av de tillfrågade akademikerna anser även att det skulle vara problematiskt för någon att komma ut som homosexuell bland kollegorna.
– Ingen ska behöva gå till jobbet och ha ont i magen för att de är rädda för att utsättas för påhopp, diskriminering eller gliringar som beror på att man inte är normen. Saco vill lyfta allas ansvar att stävja diskriminering och vardagsrasism på jobbet, säger Göran Arrius, ordförande Saco.
För att fler ska kunna utöva civilkurage ger Saco konkreta tips som alla kan göra för en mer inkluderande arbetsplats:
1. Läs på
2. Lyssna (utan att ifrågasätta)
3. Lyft frågorna med andra i din ställning
4. Lär dig om dina omedvetna fördomar
5. Synliggör de som sällan får ta plats
6. Säg ifrån
7. Se över ditt språk
8. Orka vara obekväm
9. Stötta andra som säger ifrån
10. Lär dig av andra
Tyvärr räcker det inte alltid att endast ha goda intentioner. Det finns många fallgropar som den som visar civilkurage bör känna till.
Saco vill därför lyfta sådant som är bra att undvika på arbetsplatsen:
1. Utgå inte från att du vet
2. Glöm inte att sålla bland dina frågor
3. Utgå inte från att alla delar samma erfarenheter
4. Förvänta dig inte beröm
5. Få inte frågorna att handla om dig
6. Be inte någon utbilda dig
7. Jämför inte dig med hur andra utsätts för diskriminering
8. Säg inte att du förstår precis hur det är
9. Dina goda intentioner räcker inte
10. Skryt inte om ditt civilkurage
Regionalt
Örebronyheter
Latest News
-
Brand i kök i Baronbackarna
Föremål brinner i ett kök i Baronbackarna Örebro, polis är...
- Posted juli 11, 2025
- 0
-
Stora luckor i vårdens sommarscheman
En färsk undersökning från Vårdförbundet, visar att stora utmaningar kvarstår...
- Posted juli 11, 2025
- 0
-
Barnets ställning ska stärkas
Barnets ställning ska stärkas, ny utredning om barns rättigheter i...
- Posted juli 11, 2025
- 0
-
Vilka är Sveriges bästa badstränder
Dalbystrand, Gotska Sandön, Smitingens Havsbad och Haväng är några av...
- Posted juli 11, 2025
- 0
-
Nattens händelser från polisen
Nedan följer ett urval av de ärenden som polisen har...
- Posted juli 11, 2025
- 0
-
100 dagar efter jordbävningen i Myanmar
Hundra dagar efter den kraftiga jordbävningen i Myanmar går nu...
- Posted juli 11, 2025
- 0
-
VM-silver till Regborn bakom omutlig Fosser
Martin Regborns sprang hem ett mycket välförtjänt VM-silver på dagens...
- Posted juli 10, 2025
- 0
You must be logged in to post a comment Login