- Guide till Örebros tio största loppisar
- Örebroborna har i genomsnitt länets dyraste bilförsäkringar
- Här är Årets lärare 2025
- Råd vid mycket varmt väder
- Nytt datum för Amanda Bergman
- Varning för värmebölja i Örebro
- Öronspolning nu tillgängligt på särskilda boenden i Kumla
- Resenärer fast i Hallsberg
- Mallorca ny destination från Örebro Airport
- Man i 70-årsåldern vann en miljon på Keno
Svårt för servicepersonal att prata med chefen om lön

Mer än var fjärde servicepersonal inom handel, lager och logistik samt hotell och restaurang känner sig inte bekväm med att prata med chefen om en löneförhöjning, trots att lönen är viktig både för engagemang och vilja att stanna kvar.
Det visar en undersökning med 1 100 personer gjord på uppdrag av Quinyx, verksamt inom AI-driven schemaläggning.
Mer än var fjärde (27 procent) servicepersonal inom handel, lager och logistik samt hotell och restaurang svarar att löneförhöjning är ett ämne de inte känner sig bekväma med att prata med sin chef om. Detta trots att lönen är högt prioriterad för många: var tredje (34 procent) skulle vara mer engagerade i sitt jobb om de hade högre lön. Andra exempel är att många är obekväma att prata med sin chef som är bland annat problem med medarbetare, jobbrelaterad stress och schemaläggning.
– Arbetsgivare måste vara lyhörda och förstå vad som är viktigt för sina anställda. Annars finns risken att det skapas en kultur där personalen jobbar mot både sina och företagets mål samtidigt. Det bidrar också till ökad motivation som får dem att vilja stanna kvar på jobbet, säger Erik Fjellborg, vd på Quinyx.
Nära hälften (48 procent) har funderat på att säga upp sig under det senaste året. En tredjedel av dessa (32 procent) anger att de vill höja sin lön som främsta skäl. Det gäller särskilt för servicepersonal inom hotell och restaurang där motsvarande siffra är 38 procent.
Många vill ha mer uppskattning för sitt jobb
Av de tillfrågade är det bara lite drygt hälften (54 procent) som anser att deras arbetsgivare värdesätter deras arbete. Nästan var tredje (29 procent) skulle vara mer engagerad i sitt jobb om de fick mer uppskattning för det, och även detta uppges som en vanlig anledning till att man funderat på att säga upp sig.
– Att ge sin personal feedback och att skapa mer engagemang betyder mycket. Engagerade medarbetare kommer inte gratis men att få in deras idéer och input är ett första steg. Ett bra sätt att ta vara på personalens önskemål är att använda digitala verktyg som samlar allt på ett ställe, säger Erik Fjellborg.
Mer från undersökningen:
- 48 procent har funderat på att säga upp sig under de senaste 12 månaderna.
- 53 procent är stolta över sitt arbete.
- 52 procent känner att deras kompetens kommer till användning.
- Mer än var fjärde (28 procent) har märkt av underbemanning på sitt nuvarande jobb.
- Fler män än kvinnor tycker att appar hjälper dem i arbetet: 37 procent mot 30 procent.
- Fler män än kvinnor använder appar för att byta skift: 26 procent mot 21 procent. Kvinnor kontaktar istället sin chef (24 procent).
- Yngre är mer positivt inställda till appar än äldre: 39 procent av de som är 18-24 är positiva medan bara 29 procent av de som är 35-44 är positiva till dem.
- Möjligheten till karriärutveckling minskar med åldern: bland de yngsta (18-24) svarar 58 procent att de erbjuds den möjligheten, medan bara 50 procent av de äldsta (54+) erbjuds det.
Ekonomi | Sverige
Örebronyheter
Källa: Quinyx
Om undersökningen
För fjärde året i rad har Quinyx genomfört den globala undersökningen ”State of the Frontline Workforce” där över 10 000 skiftarbetare intervjuats i flera länder. Den svenska undersökningen gjordes av Pollfish och omfattar 1 100 personer som tillfrågats om sin arbetssituation och arbetsmiljö. Intervjupersonerna arbetar inom branscherna frakt/distribution, hotell & restaurang, grossist, transport & lager, vård & omsorg och detaljhandel. Med skiftarbetare menas att man jobbar oregelbundna arbetstider och är beroende av ett schema.
Related Posts
Latest News
-
EU antar nya sanktioner mot Ryssland
EU antog under gårdagen ett 18:e sanktionspaket, med anledning av...
- Posted juli 19, 2025
- 0
-
Guide till Örebros tio största loppisar
Sommaren är här och för de som semestrar på hemmaplan...
- Posted juli 18, 2025
- 0
-
Örebroborna har i genomsnitt länets dyraste bilförsäkringar
Bostadsorten har stor betydelse för priset på bilförsäkringen, Örebro kommuns...
- Posted juli 18, 2025
- 0
-
Här är Årets lärare 2025
Tusentals elever över hela landet har nominerat sina favoritlärare till...
- Posted juli 18, 2025
- 0
-
Råd vid mycket varmt väder
När det är mycket varmt, är det extra viktigt att...
- Posted juli 18, 2025
- 0
-
En av tio transporterar hunden olagligt i bilen
Sommaren är en tid då många svenskar reser mer och...
- Posted juli 18, 2025
- 0
-
Bilist kolliderade med cyklist
En kollision har inträffat mellan en cyklist och en bilist...
- Posted juli 18, 2025
- 0
You must be logged in to post a comment Login