- Infrastruktur och jordbruk värst drabbat av sommarens oväder
- Utbildning för APL-handledare bidrar till högre kvalitet på yrkesprogrammen
- Mingel – *Makeriet* Fredag 19 April 2024
- Lär mer om Lindesbergs kulturhistoriska arkivs bildskatt
- Nattens händelser från polisen
- Stefan Bengtzén har sagt upp sig från Örebro Hockey
- Nils Landgren Funk Unit till Örebro
- Seminarium om lekmiljöer på barns villkor
- Målet är att förhindra att människor drabbas
- Direkten Nora bäst på sociala medier 2023
Sverige har Nordens mest ojämställda pensioner
I Sverige är skillnaden mellan kvinnors och mäns pensioner störst i Norden, 28 procent. Minst är pensionsgapet på Island, 5 procent, följt av Danmark, 8 procent. Det visar en ny rapport från Sveriges Kvinnoorganisationer. Att pensionsgapet skiljer sig så mycket i de olika nordiska länderna beror på att våra pensionssystem ser olika ut.
Att kvinnor utför mer obetalt arbete och oftare arbetar deltid har stor inverkan på svenska kvinnors pensioner, eftersom varje intjänad krona påverkar pensionen i vårt system. I Danmark och på Island finns istället en allmän ålderspension som är lika för alla, varefter tjänstepensioner läggs ovanpå, vilket minskar den negativa effekten.
I Sverige förstärks dessutom skillnaderna i pension av systemet för tjänstepension. Inget annat nordiskt land har så stora skillnader i tjänstepension som Sverige (48 procent.) Det beror bland annat på att det svenska tjänstepensionssystemet överkompenserar arbetstagare med löner över taket i den allmänna pensionen, vilket oftast är män. I Norge är den totala avsättningen till den allmänna pensionen och tjänstepensionen istället procentuellt lika för löner under och över taket.
– Mycket kan göras för att minska gapet mellan kvinnors och mäns pensioner i Sverige. Tjänstepensionssystemet kan reformeras, en jämn fördelning av deltidsarbetet uppmuntras och obetalt omsorgsarbete kompenseras mer än idag. Om ofrivilligt deltidsarbete skulle ge inbetalning till tjänstepensionen så skulle det också spela stor roll för kvinnors pensioner, säger Jenny Andersson, sakkunnig i socialförsäkringsfrågor på Sveriges Kvinnoorganisationer.
Justeringar inom ramen för nuvarande system räcker dock inte för att utjämna skillnaderna mellan mäns och kvinnors pensioner i Sverige. För att åstadkomma det krävs att pensionssystemet reformeras i grunden.
– Sverige bör undersöka möjligheterna att reformera pensionssystemet med inspiration från Danmark och Island, vars pensionssystem är mer jämställda, ekonomiskt hållbara och har högre förtroende i befolkningen, säger Jenny Andersson, sakkunnig i socialförsäkringsfrågor på Sveriges Kvinnoorganisationer.
Rapporten Gender Equal Pensions in the Nordic Region ges ut av Nordiska ministerrådet och bygger på ny data från de nordiska statistikmyndigheterna. I kortversionen Jämställda pensioner- 20 förslag som minskar pensionsgapet mellan kvinnor och män, presenteras Sveriges Kvinnoorganisationers samtliga förslag.
Ekonomi | Sverige
Örebronyheter
Källa: Sveriges Kvinnoorganisationer
Related Posts
Latest News
-
Infrastruktur och jordbruk värst drabbat av sommarens oväder
Ovädret Hans drog in över Örebro län sensommaren 2023, vilket...
- Posted april 20, 2024
- 0
-
Utbildning för APL-handledare bidrar till högre kvalitet på yrkesprogrammen
Handledare från arbetsplatser som tar emot elever från kommunens yrkesprogram...
- Posted april 20, 2024
- 0
-
Mingel – *Makeriet* Fredag 19 April 2024
Makeriet 2024.04.19 * Fredag * Stig in till Makeriet och...
- Posted april 20, 2024
- 0
-
Man gripen för stöld i Örebro
En man i fyrtiofemårsåldern har gripits misstänkt för stöld i...
- Posted april 20, 2024
- 0
-
Prioritera de som har det tufft
Prioritera de som har det tufft, snarare än mer lyxliv...
- Posted april 20, 2024
- 0
-
Grupp A-streptokocker fortsatt på hög nivå
Förra året ökade antalet rapporterade fall av TBE, gonorré och...
- Posted april 20, 2024
- 0
-
Lär mer om Lindesbergs kulturhistoriska arkivs bildskatt
Torsdag 25 april kl 18.00-20.00 bjuder Linde Bergslags Släktforskarförening, in...
- Posted april 20, 2024
- 0
You must be logged in to post a comment Login