All posts tagged "Omedveten bias"

  • Tydligare processer minskar risken för omedveten diskriminering

    Andelen kvinnor bland officerare inom armén är fortsatt låg, särskilt på högre ansvarsnivåer. I ett treårigt forskningsprojekt har FOI på uppdrag av Försvarsmakten undersökt om det finns utrymme för partiskhet i processer för karriärutveckling av officerare. Antalet...

    • Posted april 19, 2022
    • 0