Alla inlägg taggade "TNG"

  • Personliga brevet – en vattendelare bland rekryterande chefer

    Ska ett personligt brev skickas med när kandidater söker jobb 2022? Åsikterna går definitivt isär bland chefer och HR-specialister. Det visar TNG:s unika kartläggning som bygger på svar från drygt 1000 personer i rekryterande ställning. Medan hela...

    • Skrivet januari 2, 2022
    • 0
  • Endast 13 % av svenska arbetsgivare erbjuder anonym jobbansökan

    En majoritet av svenska arbetsgivare vill förbättra mångfalden på sin arbetsplats och tror att fördomsfri rekrytering är en väg framåt. Det visar research från rekryterings- och bemanningsföretaget TNG. Trots det uppger endast 9 % att de har en...

    • Skrivet december 14, 2021
    • 0
  • ​70 % tror sig ha blivit diskriminerade när de sökt jobb – åldersdiskriminering vanligast

    Nyligen släppte TNG en nationell rapport om jobbsökare och deras syn på fördomsfri rekrytering, upplevelsen av att söka jobb, diskriminering och chefens agerande. En av de mest slående siffrorna i rapporten är att hela 70 % upplever...

    • Skrivet december 8, 2019
    • 0
  • Topp 7: Jobbsökares krav på rekryterande chefer

    Rekryterande chefer lyckas ofta inte leverera enligt jobbsökarnas förväntningar, visar en undersökning med över 1500 respondenter från rekryterings- och bemanningsföretaget TNG. Det handlar framför allt om för långsamma rekryteringsprocesser och brist på återkoppling under processens gång, men...

    • Skrivet oktober 31, 2019
    • 0
  • Ny undersökning: 92 % tycker det är frustrerande att söka jobb

    Nu släpper TNG en ny rapport om jobbsökare och deras syn på fördomsfri rekrytering, upplevd diskriminering, teknik och förväntningar på chefens agerande vid rekrytering. Det är andra året i rad som TNG gör sin undersökning med fokus...

    • Skrivet oktober 9, 2019
    • 0
  • 74 % av chefer och HR-specialister kan tänka sig använda social AI-robot vid rekrytering

    Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG har frågat chefer och HR-specialister ifall de kan tänka sig att använda en social AI-robot för rekrytering på sitt företag. ”Ja” – inom en överskådlig framtid – uppger 74 %. TNG:s enkätundersökning visar...

    • Skrivet augusti 24, 2019
    • 0
  • Fördomsfri trendspaning 2020 och lansering av AI-intervjuroboten Tengai

    Den 14 maj är det för fjärde året i rad dags TNG:s fördomsfria trendspaning inom rekrytering i Örebro. Seminariet är kostnadsfritt och riktar sig till TNG:s kunder, chefer, HR-ansvariga, interna rekryterare, studerande samt studie- och yrkesvägledare. Årets...

    • Skrivet april 11, 2019
    • 0
  • 73 % tror sig ha blivit diskriminerade när de sökt jobb

    73 % tror sig ha blivit diskriminerade när de sökt jobb – åldersdiskriminering vanligast! TNG släppte nyligen en nationell rapport om jobbsökare och deras syn på fördomsfri rekrytering, upplevelsen av att söka jobb, diskriminering och chefens agerande. En...

    • Skrivet september 19, 2018
    • 0
  • 90 % vill söka jobb fördomsfritt – men företagen hänger inte med

    Idag släpper TNG en unik rapport med jobbsökare och deras syn på fördomsfri rekrytering. Det är första gången i Sverige som en undersökning genomförs med fokus på jobbsökare och deras upplevelse av att söka jobb objektivt och rättvist. Resultatet visar...

    • Skrivet september 13, 2018
    • 0
  • 86 % av jobbsökare vill få nej-tack besked direkt

    Enligt en nyligen genomförd undersökning av TNG med över 1 500 jobbsökare uppgav 86 % att de önskar svar så fort det är möjligt om de inte är aktuella i en rekryteringsprocess. Trots att beskedet är negativt....

    • Skrivet juli 12, 2018
    • 0