- Biologisk mångfald och kulturmiljövärden bevaras i Kumla
- Futurum bygger ny förskola i Törsjö
- Vinds- och källarinbrotten ökar betydligt i Örebro län
- Nytt medborgarlöfte i Lekebergs kommun
- Arkitekturpolicy på gång i Lindesbergs kommun
- Inga stora skillnader i boendekostnader för högskolestuderande – oavsett utbildningsort
- Boräntor pressade av konkurrens men inte omvärldsfaktorer
- Lindesbergs Filmstudio tipsar om digitala alternativ
- Nu minskar polisen tiden från brott till straff
- Coronaläget – Örebro Län 31 nya fall
Yngre minst tillfreds med arbetslivet under corona

Yngre medarbetare har svårast att arbeta på distans. Det visar den hittills största studien av svenskarnas arbetstillvaro under coronapandemin. Varannan under 25 år uppger att de arbetar mindre effektivt utanför sin ordinarie arbetsplats, vilket står i stor kontrast till exempelvis åldersgruppen 45–54 år där 8 av 10 upplever att det är lika effektiva på distans som på kontoret. Bakom studien ligger Great Place to Work Institute, som i trettio år har forskat om vad som utgör en bra arbetsplats.
Det visar sig att de yngre är de som är mest missnöjda totalt sett. En förklaring kan ligga i att de under 25 år även är den grupp som i störst utsträckning känner att deras organisation inte förstår vad som oroar dem. De upplever i mindre utsträckning än andra ålderskategorier att deras ledare ger deras team tydlig riktning och är mest missnöjda av alla med informationen de får från sina ledare kring den effekt coronakrisen har på deras arbete.
– Många utgick nog från att det var de yngre som skulle klara omställningen bäst, eftersom de mer eller mindre alltid varit digitala. Istället ser vi att de kämpar mest med det förändrande arbetslivet. Det handlar inte så mycket om praktiska verktyg och digitala lösningar utan grundar sig istället i det vår forskning alltid visat, det vill säga vikten av ett tydligt ledarskap byggt på tillit. En transparens om var ni befinner er och är på väg i kombination med att se den unika människans behov och få denne att känna sig behövd och bidragande till målen är viktigare än någonsin, säger Maria Grudén, vd på Great Place to Work.
De över 45 år mest tillfreds
Mest tillfreds med den rådande arbetstillvaron är de över 45 år och uppåt. De känner sig i störst utsträckning betrodda med att utföra sina jobb som tidigare och upplever sig bli rättvist behandlade om de behöver ta ledigt. De litar på att deras ledare håller dem informerade om effekterna som corona har på deras arbete och känner att de kan möta sina kunders behov på ett tillfredsställande sätt.
– Tillit som går åt båda håll, det vill säga att lita på sin ledare och känna att denne litar på dig, har alltid varit avgörande för att skapa en framgångsrik organisation där medarbetare känner sig trygga och motiverade att göra ett bra jobb. Om man som medarbetare känner sig betrodd att arbeta lika bra oavsett fysisk plats kommer man även kunna leverera bättre ut mot kund och ha ett bättre samspel med övriga kollegor. Det är lika viktigt att känna oavsett roll och antal år inom organisationen och därför är vårt starkaste råd till de som vill förbättra sin organisationskultur att satsa på att bygga tillit inom verksamheten, säger Maria Grudén, vd på Great Place to Work.
Om undersökningen:
Totalt har 8 349 medarbetare inom 113 medelstora svenska organisationer svarat på undersökningen. Undersökningen genomfördes mellan 12 maj och 11 juni 2020.
Regionalt
Örebronyheter
Källa: Great Place to Work
Liknande Inlägg
Senaste Nytt
-
Biologisk mångfald och kulturmiljövärden bevaras i Kumla
Under hösten 2020 fick Kumla kommun beviljat stöd från Skogens...
- Skrivet januari 25, 2021
- 0
-
Futurum bygger ny förskola i Törsjö
Nu har Futurum fått bygglov för att bygga en ny...
- Skrivet januari 25, 2021
- 0
-
Vinds- och källarinbrotten ökar betydligt i Örebro län
Stölder i källare och på vindar ökar i Sverige. Även...
- Skrivet januari 25, 2021
- 0
-
Nytt medborgarlöfte i Lekebergs kommun
Mats Scherp, t.f. lokalpolisområdeschef i Örebro och Lekeberg, och kommunstyrelsens...
- Skrivet januari 25, 2021
- 0
-
Arkitekturpolicy på gång i Lindesbergs kommun
På onsdag 27 januari får kommunstyrelsen i Lindesbergs kommun information...
- Skrivet januari 25, 2021
- 0
-
Inga stora skillnader i boendekostnader för högskolestuderande – oavsett utbildningsort
Varje fjärde högskolestuderande med studiemedel anger att det har det...
- Skrivet januari 25, 2021
- 0
-
Boräntor pressade av konkurrens men inte omvärldsfaktorer
Till skillnad från den första har den andra coronavågen inte...
- Skrivet januari 25, 2021
- 0
Du måste logga in för att lämna kommentarer Logga in