- BIK Karlskoga förlorade stökig match
- Eva Persson nominerad till Årets Offentliga Chef
- Arja Saijonmaa kommer till Degerfors
- Ansök om vägbidrag för 2024
- Ulf Kristersson, Ebba Busch och Johan Pehrson besökte Örebro
- Bädda för romantik inred dig till en bättre relation
- Uppdatering gällande utredningen av skjutningen i Örebro
- Bildspecial – Örebro HK vs Rögle BK
- Örebro HK slarvade bort vinsten
- Hederosgruppen till Klubb Efterslag
25 miljoner till kompetensutveckling inom välfärden i Örebro län

Bild: Omställningsfonden
Nu kan välfärdens arbetsgivare i Örebro län söka sammanlagt 25 miljoner kronor från Omställningsfonden, för att kompetensutveckla sina medarbetare.
Syftet med satsningen, som sträcker sig över tre år, är att stötta arbetsgivarna i kommuner, regionen och kommunala företag att anpassa verksamheter efter nya kompetensbehov och bidra till att minska risken för uppsägningar.
– När verksamheter utvecklas ställs många gånger krav på ny kompetens hos medarbetarna. Vi vill göra det möjligt för välfärdens arbetsgivare i Örebro län att utbilda och kompetenshöja sina medarbetare. Det kan handla om undersköterskor som utbildas till gipstekniker, yrkessvenska för lokalvårdare eller kunskapsautomation inom AI för chefer, säger Eva Wikström, vd på Omställningsfonden.
Kollektivavtalsstiftelsen Omställningsfonden, en organisation som bildats av arbetsmarknadens parter inom välfärden, stöttar såväl verksamheter som enskilda medarbetare. Under perioden 2024–2026 avsätter Omställningsfonden sammanlagt 750 miljoner kronor till förebyggande kompetensinsatser hos landets kommuner, regioner och kommunala företag som är medlemmar i Sobona. För Örebro läns del motsvarar det nästan 25 miljoner kronor som kan användas för att stärka välfärden.
Ett förebyggande arbete med strategisk kompetensförsörjning kan hjälpa arbetsgivarna inom välfärden att anpassa verksamheten efter en arbetsmarknad som förändras i snabb takt. Genom att söka medel för kompetenshöjande insatser kan man utbilda och utveckla medarbetarna, och på så sätt möta framtidens behov med befintlig arbetskraft.
– I en tid då välfärden står inför stora utmaningar känns det bra att bidra till att lyfta kompetensen och stärka verksamheterna i Örebro län. Samtidigt skapar satsningen förutsättningar för medarbetarna att växa, öka anställningstryggheten och investera i sin framtida karriär. På så sätt bidrar avtalet till att stärka både välfärden och arbetsmarknaden, samtidigt som det är bra för hela samhället, säger Eva Wikström.
Omställningsfondens uppdrag har sin grund i Kompetens- och omställningsavtalet KOM-KR, som tecknats mellan arbetsmarknadens parter inom välfärden. Omställningsfonden hjälper även till i de fall där uppsägningar inte går att undvika. Då kan de medarbetare som blir uppsagda få hjälp med åtgärder och individuellt stöd som leder till ny sysselsättning. Det kan till exempel handla om praktik, utbildning eller hjälp att starta eget företag.
Ekonomi | Örebro/Örebro län
Örebronyheter
Källa: Omställningsfonden
Related Posts
Latest News
-
BIK Karlskoga förlorade stökig match
Under onsdagen åkte BIK Karlskoga till Kalmar för för att...
- Posted februari 12, 2025
- 0
-
Rekord i ansökningar om personliga skyltar under 2024
BAGARE, ESLÖV eller kanske DYRGRIP på skylten? Under fjolåret godkände...
- Posted februari 12, 2025
- 0
-
Eva Persson nominerad till Årets Offentliga Chef
Eva Persson, chef för Socialförvaltningen i Karlskoga kommun, har nominerats...
- Posted februari 12, 2025
- 0
-
Arja Saijonmaa kommer till Degerfors
Fira Sverigefinnarnas dag tillsammans med Degerfors kommun måndag 24 februari...
- Posted februari 12, 2025
- 0
-
Ansök om vägbidrag för 2024
Nu är det dags att söka vägbidrag hos Askersunds kommun....
- Posted februari 12, 2025
- 0
-
Ulf Kristersson, Ebba Busch och Johan Pehrson besökte Örebro
I går, tisdag den 11 februari, besökte statsminister Ulf Kristersson,...
- Posted februari 12, 2025
- 0
-
Kvinnor drabbas hårdast av vobbstressen
Att vobba (vårda sjuka barn och samtidigt jobba), har blivit...
- Posted februari 12, 2025
- 0
You must be logged in to post a comment Login