- Hans Sigge tar över ansvaret för kulturdonationen i Guldsmedshyttan
- Invigning av nya danshuset på Kävesta folkhögskola
- The Riven är först ut i samarbete med Konstnärsnämnden
- Trots facklig blockad sök vård om du behöver
- Beslut om primärvården i norr är klart
- Traditioner med nya inslag i årets Valborgsfirande i Kumla
- Hemstickat i Wadköping återvänder för andra året i rad
- Första specialisterna bidrar till sjukvård i hela landet
- Naturbruksprogrammet i Örebro bjuder in till fest
- Besparingsåtgärder ger effekt
Guldår för Strateg – växer så det knakar
Strateg växer snabbt och har sedan årsskiftet rekryterat sju nya medarbetare, senast en utvecklare med internationell erfarenhet, en Creative Technologist från Stockholm och en ny Client Success Manager med god erfarenhet av att vårda och utveckla kundrelationer.
Maximilien Noël är sen i somras Front-end Developer på Strateg och kommer närmast från Built by Buffalo i Brighton. Maximilien har tidigare erfarenheter från byråer som Black Creative och Checkthis i Bryssel.
Creative Technologist David Berglund jobbar från oktober på Strateg med UX design samt med att utveckla erbjudandet inom tech och idéutveckling. David kommer närmast från byrån River i Stockholm där han jobbat som Full Stack Developer. Innan dess har David jobbat på Nasdaqbörsen och utbildat sig på Hyper Island.
Sofi Eriksson tillträder den sista oktober som ny Client Success Manager och blir därmed en av de kundansvariga strategerna. Sofi har många år som VD och vice VD med sig in på Strateg, och kommer närmast från Candles Scandinavia Group. Oppboga bruk och Holger Andreasen AB är också bolag som haft Sofi som VD. Hon har en examen i affärsjuridik och har studerat varumärkespositionering och strategi vid Berghs School of Communication och Örebro Universitet.
Förutom nämnda har även Manja Bååt, från Strateg Labb 2017, anställts som copywriter, Alexander Karlsson och Johan Lindell som Back-end Developers och Sara Nydén som projektledare.
– Vi vill ligga i framkant och genom rekryteringarna stärka vårt erbjudande ytterligare. Syftet är att kunna erbjuda unik kunskap och matcha våra kunders behov på ett både agilt och fördjupat sätt. Vi får allt fler och större kunder och genom att förstärka med specialkompetenser in house behåller vi hög kvalitet på våra leveranser, säger Katarina Pietrzak, Talent Manager, Strateg.
Lokalt
Örebronyheter
Related Posts
Latest News
-
Allt fler störs av buller och dålig inomhusmiljö
Miljöfaktorer både inomhus och utomhus kan påverka människors hälsa. En...
- Posted april 26, 2024
- 0
-
Lustgasfylla är en dålig idé inför valborg
Giftinformationscentralen ser ingen minskning av samtal, kopplat till den skadliga...
- Posted april 26, 2024
- 0
-
Hans Sigge tar över ansvaret för kulturdonationen i Guldsmedshyttan
Hans Sigge har av Länsstyrelsen i Dalarna utsetts till ny...
- Posted april 26, 2024
- 0
-
Medborgarforskning avslöjar effekter av ett förändrat klimat
Vintern har, som vanligt, varit nyckfull, med flera snöperioder och...
- Posted april 26, 2024
- 0
-
SJ släpper sommarens biljetter
Nu finns biljetter fram till 1 september tillgängliga att köpa hos...
- Posted april 26, 2024
- 0
-
Unga vill äta mer hållbart
När Sveriges unga får uppge vad de tror blir nästa...
- Posted april 26, 2024
- 0
-
Invigning av nya danshuset på Kävesta folkhögskola
Lördag den 27 april invigs Kävesta folkhögskolas nya danshus på...
- Posted april 25, 2024
- 0
You must be logged in to post a comment Login