- Mingel – *Makeriet* Fredag 26 Juli 2024
- Lyckad fikakväll när Chrysler 57 Heaven bjöd in till bilträff
- Cleo till Under Bar Himmel
- ÖSK hälsar Erik Andersson välkommen
- Hjälmargös får skyddad ursprungsbeteckning i EU
- Anställd på fritidsgård misstänkt för sexualbrott
- ”Ett adresserat brev” av Leia
- Behrn Arena hockeyarena rankad tvåa
- Flyg till London från Örebro osäkert
- Förbud för omkörning för lastbilar genom Örebro
App-företaget Yepstr tar fullt arbetsgivaransvar – anställer 5 500 gig-arbetare
![](https://i0.wp.com/www.orebronyheter.com/wp-content/uploads/2020/11/Yepster.jpg?resize=300%2C336&ssl=1)
Ungdomsjobbappen Yepstr anställer nu samtliga 5 500 gig-arbetande ungdomar på sin plattform. Det innebär att extraarbetande ungdomar nu ges samma rättigheter som andra anställda när de utför tillfälliga jobb såsom barnvakt, läxhjälp eller trädgårdsarbete. Därmed tar Yepstr som ett av Sveriges första gig-företag ett fullt arbetsgivaransvar.
Arbetsmiljöverket har tidigare i år riktat kritik mot gig-branschen och krävt att företagen tar ett ökat arbetsmiljöansvar för de som utför tjänsterna. Som ett av de första gig-företagen kommer nu Yepstr från och med 1 januari 2021 att anställa alla 5 500 ungdomar som jobbar via plattformen. Det innebär bland annat att Yepstr kommer att hantera arbetsgivaravgifter, skatter, försäkringar, semesterersättningar, pensioner samt tar ett ökat ansvar för arbetsmiljön. Anställningsformen är temporär visstidsanställning.
– Fram tills idag har ungdomar som jobbat extra åt till exempel privatpersoner saknat självklara rättigheter som pension och semesterersättning. Nu erbjuder vi samma trygghet som för alla andra på arbetsmarknaden, säger Jacob Rudbäck, vd på Yepstr.
Tidigare i år har Arbetsmiljöverket riktat kritik mot enskilda gig-företag (ej Yepstr) och krävt att de ska ta arbetsgivaransvar för de som tar korta uppdrag. Myndigheten har också fått i uppdrag av regeringen att avgöra vem som har arbetsmiljöansvaret, vilket ska vara klart under 2021.
– Sveriges arbetsrättsliga regler är inte anpassade för de som vill jobba extra som till exempel barnvakt, trädgårdsarbete eller läxhjälp. Det har vi velat ändra på så att fler kan känna sig trygga när de jobbar extra och att alla som utför dessa viktiga jobb får samma rättigheter som andra, säger Jacob Rudbäck, VD på Yepstr.
Från och med 1 januari 2021 går också Yepstr från jobbförmedlarplattform till arbetsgivare.
Att alla ungdomar blir anställda när de jobbar, betyder i korthet:
- Yepstr sköter arbetsgivaravgifter, skatt, försäkring, semesterersättning, pension
- Automatisering av RUT-avdraget
- Högre lön då semesterersättning tillkommer
Ekonomi | Regionalt
Örebronyheter
Källa: Yepstr
Related Posts
Latest News
-
Antalet fall av hepatit har minskat i Sverige
Antalet rapporterade fall per år av både hepatit B och...
- Posted juli 27, 2024
- 0
-
Höjd beredskap mot polio i Gaza
Den humanitära krisen i Gaza är akut och fortsätter att...
- Posted juli 27, 2024
- 0
-
Mingel – *Makeriet* Fredag 26 Juli 2024
Makeriet 2024.07.26 * Fredag * Stig in till Makeriet och...
- Posted juli 27, 2024
- 0
-
Lyckad fikakväll när Chrysler 57 Heaven bjöd in till bilträff
Igår torsdag 25 juli hade Chrysler 57 Heaven öppnat upp...
- Posted juli 26, 2024
- 0
-
Cleo till Under Bar Himmel
Cleo bjuder på storslagen hiphop Under Bar Himmel i augusti....
- Posted juli 26, 2024
- 0
-
ÖSK hälsar Erik Andersson välkommen
Örebro SK Fotboll har tagit in Erik Andersson, en mittfältare...
- Posted juli 26, 2024
- 0
-
Hjälmargös får skyddad ursprungsbeteckning i EU
Hjälmargös är en vildfångad färsk gös (Sander lucioperca) från Hjälmaren....
- Posted juli 26, 2024
- 0
You must be logged in to post a comment Login