- En fraktur är nog
- Örebroforskare skapade metod för att spåra olaglig cannabisdrog
- Tvätthallen är bästa valet
- Remisskonferens om sjötrafikföreskrifter i Askersund
- Lindbackaskolan ur en lärares perspektiv
- Kraftig ökning av gröna skatteavdrag i Örebro län
- Kunniga beslutsfattare kan skapa en god framtid
- Sommarens konstutställare på Perssons Magasin i Löa
- Örebro SK åkte på tredje förlusten
- Stort intresse för bristyrke många vill läsa till audionom
App-företaget Yepstr tar fullt arbetsgivaransvar – anställer 5 500 gig-arbetare
Ungdomsjobbappen Yepstr anställer nu samtliga 5 500 gig-arbetande ungdomar på sin plattform. Det innebär att extraarbetande ungdomar nu ges samma rättigheter som andra anställda när de utför tillfälliga jobb såsom barnvakt, läxhjälp eller trädgårdsarbete. Därmed tar Yepstr som ett av Sveriges första gig-företag ett fullt arbetsgivaransvar.
Arbetsmiljöverket har tidigare i år riktat kritik mot gig-branschen och krävt att företagen tar ett ökat arbetsmiljöansvar för de som utför tjänsterna. Som ett av de första gig-företagen kommer nu Yepstr från och med 1 januari 2021 att anställa alla 5 500 ungdomar som jobbar via plattformen. Det innebär bland annat att Yepstr kommer att hantera arbetsgivaravgifter, skatter, försäkringar, semesterersättningar, pensioner samt tar ett ökat ansvar för arbetsmiljön. Anställningsformen är temporär visstidsanställning.
– Fram tills idag har ungdomar som jobbat extra åt till exempel privatpersoner saknat självklara rättigheter som pension och semesterersättning. Nu erbjuder vi samma trygghet som för alla andra på arbetsmarknaden, säger Jacob Rudbäck, vd på Yepstr.
Tidigare i år har Arbetsmiljöverket riktat kritik mot enskilda gig-företag (ej Yepstr) och krävt att de ska ta arbetsgivaransvar för de som tar korta uppdrag. Myndigheten har också fått i uppdrag av regeringen att avgöra vem som har arbetsmiljöansvaret, vilket ska vara klart under 2021.
– Sveriges arbetsrättsliga regler är inte anpassade för de som vill jobba extra som till exempel barnvakt, trädgårdsarbete eller läxhjälp. Det har vi velat ändra på så att fler kan känna sig trygga när de jobbar extra och att alla som utför dessa viktiga jobb får samma rättigheter som andra, säger Jacob Rudbäck, VD på Yepstr.
Från och med 1 januari 2021 går också Yepstr från jobbförmedlarplattform till arbetsgivare.
Att alla ungdomar blir anställda när de jobbar, betyder i korthet:
- Yepstr sköter arbetsgivaravgifter, skatt, försäkring, semesterersättning, pension
- Automatisering av RUT-avdraget
- Högre lön då semesterersättning tillkommer
Ekonomi | Regionalt
Örebronyheter
Källa: Yepstr
Latest News
-
Interflora stöttar Majblomman
Årets majblommeförsäljning är i full gång, hHittills har barnens insamling...
- Posted april 18, 2024
- 0
-
Var fjärde jobbannons har försvunnit
Det är fortsatt tufft på den svenska arbetsmarknaden, under det...
- Posted april 18, 2024
- 0
-
Massdöd och tortyr mot de som hålls frihetsberövade
Massdöd och tortyr mot de som hålls frihetsberövade i Syrien...
- Posted april 18, 2024
- 0
-
Strejk avblåst
Kommunal har accepterat medlarnas bud under gårdagen, och ett nytt...
- Posted april 18, 2024
- 0
-
Bil i brand vid polishuset i Örebro (Uppdatering)
Uppdatering kl. 23.14: Polis har vidtagit flertalet utredningsåtgärder under kvällen,...
- Posted april 17, 2024
- 0
-
Man påkörd av bilist i Örebro (Uppdatering)
En man påkörd av personbil i korsningen Karlsgatan/Älvtomtagatan i Örebro,...
- Posted april 17, 2024
- 0
-
En fraktur är nog
Att som äldre drabbas av en höftfraktur innebär ofta ett...
- Posted april 17, 2024
- 0
You must be logged in to post a comment Login