- Bildspecial – 1 Maj i Örebro 2024
- Örebro SK damer tog poäng mot Sundsvall
- Vårdcentralernas digitala mottagning ersätts av tjänsten 1177 direkt
- Rapportera fynd av svartpälsbi
- Helikopterbesiktning av Linde energis elnät
- Kronohyttans Kulturförening har mycket på gång i Stripabryggeriet
- Flera aktörer i Örebro län som erbjuder stöd
- Ny bok om en av Sveriges största Hollywoodstjärnor
- Nu går Kumla kommun in i nästa fas i sin medborgardialog
- Estetiska programmet blir kvar på Lindeskolan
Fler än någonsin vill byta jobb
71 procent av svenskarna i åldern 40–55 år vill byta arbetsgivare eller yrkesroll. Det visar Folkuniversitetets Mitt-i-karriären Barometer 2017, en undersökning som genomförts årligen sedan 2013. Endast 13 procent söker dock aktivt nytt jobb. Den främsta anledningen är att de inte vet vad de vill jobba med.
Folkuniversitetets Mitt-i-karriären Barometer där svenskar i åldern 40–55 år svarar på frågor om karriär och yrkesliv* visar att intresset för att byta jobb har ökat succesivt de senaste åren. I årets undersökning uppger 71 procent att de vill byta jobb eller arbetsgivare, en ökning med tio procentenheter jämfört med 2013.
Trots detta är det endast 13 procent som aktivt söker nytt jobb. Och det handlar inte i första hand om att man inte hittar något jobb att söka eller tycker att konkurrensen är för hård. Enbart 12, respektive 5 procent uppger detta. Den främsta anledningen är att man inte vet vad man vill jobba med, vilket 31 procent svarar.
– Ända sedan vi började med undersökningen har vi sett att många upplever en frustration i sin jobbsituation. Det som sticker ut är att många vill ta sig vidare, men saknar verktyg för att lyckas. Här har vi ett ansvar att bidra med kurser och kunskap som förändrar, säger Mona Lanneskog, marknadschef på Folkuniversitetet Stockholm.
Många svenskar saknar en karriärplan
Barometern 2017 visar att många svenskar (43 procent) inte har något mål med yrkeslivet, en ökning på 7 procentenheter sedan 2016. 37 procent känner sig oinspirerade och 42 procent anser att det är svårt att hantera arbetsbelastningen. Varannan svensk vill lära sig att utnyttja sina styrkor bättre.
– Livet är för kort för att ha tråkigt på jobbet. Faktum är att det är ganska lätt gjort att sätta upp mål för karriären och göra en plan för hur man når dit. Man behöver lära sig att känna efter, strukturera upp och få syn på mönster. Sen brukar kraften att förändra komma av sig själv, säger Charlotte Hågård, karriärcoach och föreläsare på Folkuniversitetet Stockholm.
Det finns dock en grupp som trivs bättre än andra med sin arbetssituation – egna företagare. Endast 14 procent är intresserade av att lämna jobbet som egenföretagare.
Resultat Mitt-i-karriären Barometern 2017
- 38 procent är intresserade av att byta arbetsgivare och 33 procent önskar byta yrkesroll inom de tre närmsta åren.
- De fyra viktigaste faktorerna vid byte av arbetsplats är: bra lön och förmåner (45 procent), inspirerande arbetsuppgifter (42 procent), trevliga kollegor (26 procent) och att uppskattas för den man är (19 procent).
- När det kommer till personlig utveckling skulle 49 procent vilja utveckla förmågan att bättre utnyttja sina styrkor/talanger i arbetslivet. 26 procent skulle vilja våga mer och 24 procent vill komma underfund med vad som gör dem lyckliga.
- 67 procent anser att de har en bra balans mellan jobb och fritid, 27 procent upplever en dålig balans.
- 21 procent uppger att teknik är det område där behovet av kompetensutveckling är störst,18 procent uppger personlig utveckling och 15 procent ledarskap.
- Endast 5 procent uppger att de sedan grundskolan har vetat vad målet med yrkeslivet är. 27 procent har inget mål just nu och 17 procent har aldrig haft något mål med sitt yrkesliv. 46 procent uppger att de har uppsatta mål, men att målen förändrats genom åren.
- Var tredje svensk valde att endast resonera med sig själv senaste gången de bytte jobb. 27 procent valde att prata med vänner och familj och 16 procent rådfrågade kollegorna.
- Respondenterna tycker inte att det är några problem att hålla jämt tempo med kollegorna. Endast nio procent uppger att det är svårt, eller mycket svårt, att hålla jämnt tempo med äldre kollegor. Tolv procent uppger samma svar när det gäller yngre kollegor.
Regionalt
Örebronyheter
*Undersökningen är genomförd av marknadsundersökningsföretaget YouGov. Mellan den 1–8 augusti 2017 har sammanlagt 1021 intervjuer genomförts med män och kvinnor 40–55 år som är anställd/egen företagare.
Related Posts
Latest News
-
Snusfrågan är en central punkt i det kommande EU-valet
Inför det kommande EU-valet står en fråga i fokus som...
- Posted maj 2, 2024
- 0
-
Ansökan öppnar till Sveriges härligaste musik- och dansturnéer
Från och med 1 maj kan musiker och dansare ansöka...
- Posted maj 2, 2024
- 0
-
I år semestrar man i Sverige
Inför den kommande sommarsemestern planerar många svenskar att semestra i...
- Posted maj 2, 2024
- 0
-
Bris riktar strålkastarljuset mot närstående
Bris stöttar barn med vänner eller syskon i kriminella nätverk,...
- Posted maj 2, 2024
- 0
-
Sverige bidrar till att säkerställa rättvisa
Över tio år av rysk aggression, Sverige bidrar till att...
- Posted maj 2, 2024
- 0
-
Bildspecial – 1 Maj i Örebro 2024
Första maj bjöd på ett fantastiskt vårväder i Örebro och...
- Posted maj 1, 2024
- 0
-
Örebro SK damer tog poäng mot Sundsvall
Örebro SK Dam ställdes mot fjolårets tio placerade Sundsvalls DFF...
- Posted maj 1, 2024
- 0
You must be logged in to post a comment Login