- ”Där jag går” av Leia
- 200 kor döda i brand på mjölkgård i Nora kommun
- Mingel – *Makeriet* Fredag 26 Juli 2024
- Lyckad fikakväll när Chrysler 57 Heaven bjöd in till bilträff
- Cleo till Under Bar Himmel
- ÖSK hälsar Erik Andersson välkommen
- Hjälmargös får skyddad ursprungsbeteckning i EU
- Anställd på fritidsgård misstänkt för sexualbrott
- ”Ett adresserat brev” av Leia
- Behrn Arena hockeyarena rankad tvåa
Offentliga sektorns rekryteringsproblem hotar tillväxt och omställning
![](https://i0.wp.com/www.orebronyheter.com/wp-content/uploads/2022/03/ingenjor.jpg?resize=300%2C336&ssl=1)
En ny rapport av Sveriges Ingenjörer visar att bara knappt 50 procent av ingenjörerna i statlig sektor och drygt 40 procent i kommuner och regioner anser att deras karriärmöjligheter är goda. Motsvarande andel i privat sektor är drygt 60 procent. Nu varnar förbundet för konsekvenserna av svag attraktionskraft i offentlig sektor.
– Min bedömning är att det blir svårt för de offentliga arbetsgivarna att digitalisera och ställa om samhället i klimatvänlig riktning om inte både löner och villkor förbättras kraftigt, särskilt för erfarna ingenjörer, säger Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på Sveriges Ingenjörer.
Konkurrensen är stenhård om ingenjörernas nyckelkompetens. Men den offentliga sektorn är inte lika attraktiv som den privata för ingenjörer, vilket gör att myndigheter, regioner och kommuner har svårt att rekrytera. Även om ingångslönerna är snarlika i de olika sektorerna, är lönen efter 20 år i yrket 10 000 kronor högre i månaden för ingenjörer anställda i privat sektor, jämfört med ingenjörslönerna i offentlig sektor.
Utmaningen blir dessutom ännu större för de offentliga arbetsgivarna framåt, eftersom stora pensionsavgångarna förväntas bli ett betydligt större problem i dessa verksamheter. I rapporten framgår att andelen ingenjörer som är 50 år eller äldre ligger över 40 procent i såväl staten som i kommuner och regioner. I den privata sektorn ligger motsvarande andel under 30 procent. Det innebär att de offentliga arbetsgivarna måste ersättningsrekrytera en betydligt större andel av sina erfarna medarbetare jämfört med de privata arbetsgivarna.
– De stora behoven för staten finns inom energi, infrastruktur och försvar. Men även kommuner och regioner står inför stora tekniska utmaningar och hela samhällen behöver ställas om för att bli mer hållbara. Tusentals nya medarbetare behövs och i många fall är det ingenjörskompetens som efterfrågas, säger Johan Kreicbergs.
Sverige
Örebronyheter
Källa: Sveriges Ingenjörer
Related Posts
Latest News
-
Klimatpremien för ellastbilar breddas för små- och medelstora företag
För att underlätta omställningen till utsläppsfria och fossilfria lastbilar, har...
- Posted juli 27, 2024
- 0
-
Två av tio svenskar funderar på att flytta från det kalla klimatet
En ny sifo-undersökning, gjord på uppdrag av Fastighetsbyrån, visar att...
- Posted juli 27, 2024
- 0
-
”Där jag går” av Leia
Där jag går Går någonstans Går någon annanstans Det blinkar...
- Posted juli 27, 2024
- 0
-
Nattens händelser från polisen
Nedan följer ett urval av de ärenden som polisen har...
- Posted juli 27, 2024
- 0
-
200 kor döda i brand på mjölkgård i Nora kommun
Det uppstod en ladugårdsbrand i Nora kommun på en mjölkgård...
- Posted juli 27, 2024
- 0
-
Antalet fall av hepatit har minskat i Sverige
Antalet rapporterade fall per år av både hepatit B och...
- Posted juli 27, 2024
- 0
-
Höjd beredskap mot polio i Gaza
Den humanitära krisen i Gaza är akut och fortsätter att...
- Posted juli 27, 2024
- 0
You must be logged in to post a comment Login