- Örebro kommun värst drabbat av naturskador
- Åtal väckt för två fall av grov misshandel i Hallsberg
- Lagerhaus verksamhet fortsätter som vanligt
- Örebros jakt räckte inte ända fram
- Entréskolan vinnar av Skolutmaningen 2024
- Vittnen sökes i samband med trafikolycka
- Hyrorna klara för LIBOs hyresgäster
- Seger i gårdagens derby för Kumlas Damer
- Ändrade egenavgifter för Serviceresor
- Ny forskning förbättrar behandlingen av korsbett hos barn
Unga yrkesverksamma är oförberedda på fjärde industriella revolutionen
Fler än sex av tio ”millennials” känner att de saknar den kompetens som krävs i den fjärde industriella revolutionens arbetsliv. Majoriteten anser att företag och arbetsgivare bör stötta dem mer i att förbereda sig, enligt en ny rapport från Deloitte.
Den fjärde industriella revolutionen, eller Industri 4.0, är en samlad term för teknologier och begrepp som analytics, artificiell intelligens, kognitiv teknologi och Internet of things. I årets Millennial Survey från Deloitte har 10 455 yrkesverksamma millennials (födda 1983-1994) från 36 länder delat sin syn på Industri 4.0 och hur den påverkar arbetslivet.
Studien visar att millennials är medvetna om hur Industri 4.0 formar arbetslivet. Omkring hälften anser att ny teknik och automatiserade processer möjliggör mer kreativa arbetsuppgifter.
Men det finns en viss osäkerhet inför framtiden. 17 procent av de svarande är oroliga för att delar av deras arbete kommer att försvinna. Bland de svarande vars arbetsplatser redan använder Industri 4.0-teknologier i hög grad, är hela 32 procent oroliga.
Cirka 40 procent anser sig ha den kompetens som krävs i den fjärde industriella revolutionen. En stor majoritet anser att arbetsgivare och företag i allmänhet bär det största ansvaret i att förbereda sina arbetstagare inför framtiden. Dock upplever endast var tredje av de svarande att deras arbetsgivare hjälper dem att förstå och förbereda sig på de förändringar som Industri 4.0 innebär.
– Unga yrkesverksamma vill mer än att utveckla sina tekniska kunskaper. Studien visar att de i hög grad även vill investera i egenskaper som social förmåga, god etik och självförtroende, säger Josefine Liljeqvist som är ansvarig för Deloittes tjänster inom Human Capital. Många millennials anser också att deras arbetsgivare bör ta ett större ansvar i samhället och mäta framgång utifrån mer än bara det finansiella resultatet. Företag bör lyssna på sina millennials och närma sig Industri 4.0 genom att fokusera på lärande och utveckling.
Regionalt
Örebronyheter
Related Posts
Latest News
-
Örebro kommun värst drabbat av naturskador
Naturorsakade skador väntas öka med klimatförändringarna, där Örebro kommun var...
- Posted januari 17, 2025
- 0
-
Åtal väckt för två fall av grov misshandel i Hallsberg
Åklagaren har i dag väckt åtal mot en 20-årig man,...
- Posted januari 17, 2025
- 0
-
Fortsatt höga vinster i fjärrvärmebranschen
Trots att produktionskostnaderna ökat kraftigt de senaste åren, har många...
- Posted januari 17, 2025
- 0
-
Bara två av fem husägare litar på kommunens åtgärder för extremväder
Naturorsakade skador väntas öka med klimatförändringarna. En ny Sifo-undersökning från...
- Posted januari 17, 2025
- 0
-
Lagerhaus verksamhet fortsätter som vanligt
Lagerhaus AB inleder företagsrekonstruktion för att säkra framtiden, verksamheten fortsätter...
- Posted januari 17, 2025
- 0
-
Rekordstort intresse för att sälja på Tradera
Januari är känt som årets fattigaste månad. Med en fortsatt...
- Posted januari 17, 2025
- 0
-
Nattens händelser från polisen
Nedan följer ett urval av de ärenden som polisen har...
- Posted januari 17, 2025
- 0
You must be logged in to post a comment Login