- Örebro HK uppe på slutspelsplats
- Så formar TikTok ungas syn på skönhet
- 850 ungdomar kallas till mönstring i Örebro län
- Ta chansen att uppträda på Karlskogafesten 2026
- Barnfria kvinnor får elaka kommentarer
- Risk för gräsbrand i länet
- Driftstörningar i Örebro kommuns e-tjänster och på Min sida
- BankID:s nya krav slår mot nästan 58 000 pensionärer
- Kritik mot konstgräset på Behrn Arena
- Borgmästareholmen ska leva upp under sommarhalvåret
Fairtrade stärker MR-arbetet med uppdaterade kriterier
Kakaoodlaren Alphonsine N'Guetia på kooperativet Coopaza.Bild: Fairtrade
Den 24 maj röstade EU-länderna slutligen igenom lagen om företags ansvar för mänskliga rättigheter och miljö, det så kallade CSDD-direktivet.
För att underlätta för företag att arbeta i enlighet med direktivet och andra kommande lagkrav, har Fairtrade uppdaterat kriterierna för aktörer i handelskedjan och anställda i produktionsländerna.
– Med de uppdaterade kriterierna kan Fairtrade stötta våra partners i hela kedjan, från odlare till licenstagare, för att ytterligare stärka arbetet med mänskliga rättigheter, säger Ulrika Urey, generalsekreterare för Fairtrade Sverige.
Efter många turer och en uppskjuten omröstning röstades CSDD-direktivet slutligen igenom i EU:s ministerråd. Direktivet som syftar till att stärka företags ansvar för mänskliga rättigheter och miljöhänsyn ska införlivas i svensk lag inom två år.
I och med allt högre krav och skarpare lagstiftning har Fairtrade uppdaterat sina kriterier för aktörer i handelskedjan och för anställd arbetskraft i produktionsländerna. Uppdateringen innebär att kriterier för tillbörlig aktsamhet för företag i fråga om mänskliga rättigheter och miljö, HREDD, har inkluderats, så att hänsyn till mänskliga rättigheter stärks ytterligare genom leverantörskedjan.
Kriterierna kommer att införas stegvis, med start i januari 2025 och under två år framåt, för en så smidig övergång som möjligt för certifierade producenter och företag.
Tillbörlig aktsamhet för företag i fråga om mänskliga rättigheter och miljö, eller Human Rights and Environmental Due Diligence (HREDD), innebär att företag löpande ska identifiera, övervaka, förebygga och hantera risker som har negativ påverkan på mänskliga rättigheter och miljö.
Genom hela processen ska företagen ha dialog med dem som riskerar att påverkas negativt, såväl producenter och anställda som människor i lokalsamhället, för att få en tydligare bild av möjliga risker och effekter och komma till rätta med missförhållanden.
Världen
Örebronyheter
Källa: Fairtrade
Related Posts
Latest News
-
Örebro HK uppe på slutspelsplats
Örebro Hockey tog emot Brynäs IF i den näst sista...
- Posted mars 12, 2026
- 0
-
Så formar TikTok ungas syn på skönhet
Skönhetsfilter på sociala medier har blivit en självklar del av...
- Posted mars 12, 2026
- 0
-
Man avliden efter att ha gått igenom isen
SOS-alarm meddelar att två personer har gått genom isen utanför...
- Posted mars 12, 2026
- 0
-
850 ungdomar kallas till mönstring i Örebro län
I år kallar Plikt- och prövningsverket 30 008 killar och...
- Posted mars 12, 2026
- 0
-
Ta chansen att uppträda på Karlskogafesten 2026
Har du en dröm om att stå på scen och...
- Posted mars 12, 2026
- 0
-
Barnfria kvinnor får elaka kommentarer
Kvinnor som väljer att inte skaffa barn, möter ofta varningar...
- Posted mars 12, 2026
- 0
-
Risk för gräsbrand i länet
Risk för gräsbrand i Nordöstra Götaland och östra Svealand i...
- Posted mars 12, 2026
- 0






You must be logged in to post a comment Login