- Mingel – *Makeriet* Lördag 15 Mars
- Stark vinst för aggressivt Örebro HK
- Åke Ingerman är fortsatt styrelsens förslag på ny rektor
- Örebro SK fick oavgjort efter svängigt spel
- Ny lekplats på gång i Snavlunda
- Receptionen i Hällefors stänger för serviceärenden
- Mingel – *Makeriet* Fredag 14 Mars 2025
- Chateau Festival är tillbaka på Örebro slott
- Kreativa feriepraktikanter sökes till Street art projekt
- Handlingsplan ska minska smittspridning och vårdrelaterade infektioner
Fairtrade stärker MR-arbetet med uppdaterade kriterier

Bild: Fairtrade
Den 24 maj röstade EU-länderna slutligen igenom lagen om företags ansvar för mänskliga rättigheter och miljö, det så kallade CSDD-direktivet.
För att underlätta för företag att arbeta i enlighet med direktivet och andra kommande lagkrav, har Fairtrade uppdaterat kriterierna för aktörer i handelskedjan och anställda i produktionsländerna.
– Med de uppdaterade kriterierna kan Fairtrade stötta våra partners i hela kedjan, från odlare till licenstagare, för att ytterligare stärka arbetet med mänskliga rättigheter, säger Ulrika Urey, generalsekreterare för Fairtrade Sverige.
Efter många turer och en uppskjuten omröstning röstades CSDD-direktivet slutligen igenom i EU:s ministerråd. Direktivet som syftar till att stärka företags ansvar för mänskliga rättigheter och miljöhänsyn ska införlivas i svensk lag inom två år.
I och med allt högre krav och skarpare lagstiftning har Fairtrade uppdaterat sina kriterier för aktörer i handelskedjan och för anställd arbetskraft i produktionsländerna. Uppdateringen innebär att kriterier för tillbörlig aktsamhet för företag i fråga om mänskliga rättigheter och miljö, HREDD, har inkluderats, så att hänsyn till mänskliga rättigheter stärks ytterligare genom leverantörskedjan.
Kriterierna kommer att införas stegvis, med start i januari 2025 och under två år framåt, för en så smidig övergång som möjligt för certifierade producenter och företag.
Tillbörlig aktsamhet för företag i fråga om mänskliga rättigheter och miljö, eller Human Rights and Environmental Due Diligence (HREDD), innebär att företag löpande ska identifiera, övervaka, förebygga och hantera risker som har negativ påverkan på mänskliga rättigheter och miljö.
Genom hela processen ska företagen ha dialog med dem som riskerar att påverkas negativt, såväl producenter och anställda som människor i lokalsamhället, för att få en tydligare bild av möjliga risker och effekter och komma till rätta med missförhållanden.
Världen
Örebronyheter
Källa: Fairtrade
Latest News
-
Vinterns resetrender 2025/2026
Drömmer du om att byta vintermörker mot kritvita stränder och...
- Posted mars 16, 2025
- 0
-
Nattens händelser från polisen
Nedan följer ett urval av de ärenden som polisen har...
- Posted mars 16, 2025
- 0
-
Förslag på tioårig grundskola
Regeringen har nu gått vidare med förslaget om att göra...
- Posted mars 16, 2025
- 0
-
Schemaändringar i vården ger orimlig arbetsmiljö
Nästan sex av tio offentligt anställda medlemmar i Vårdförbundet upplever...
- Posted mars 16, 2025
- 0
-
Mingel – *Makeriet* Lördag 15 Mars
*Makeriet* 2025.03.15 Lördag Stig in till Makeriet och stanna upp! Andas...
- Posted mars 16, 2025
- 0
-
Stark vinst för aggressivt Örebro HK
Under lördagen var det dags för Örebro HK att i...
- Posted mars 15, 2025
- 0
-
Åke Ingerman är fortsatt styrelsens förslag på ny rektor
Professor Åke Ingerman fortsätter vara styrelsens förslag på ny rektor...
- Posted mars 15, 2025
- 0
You must be logged in to post a comment Login