- Bidra till en bra sommar för barn och ungdomar i Hällefors
- Bästa resultatet någonsin för Nora kommuns företagsklimat
- Stora kostnadsökningar för inhyrd personal i Örebro län
- Kommunkonst med känsla av natur visas på Lindesbergs stadsbibliotek
- Hans Sigge tar över ansvaret för kulturdonationen i Guldsmedshyttan
- Invigning av nya danshuset på Kävesta folkhögskola
- The Riven är först ut i samarbete med Konstnärsnämnden
- Trots facklig blockad sök vård om du behöver
- Beslut om primärvården i norr är klart
- Traditioner med nya inslag i årets Valborgsfirande i Kumla
Märket är satt för den svenska livsmedelsindustrin, 6,5 procent på tre år
Efter intensiva och tuffa förhandlingar är löneavtalen för svensk livsmedelsindustri klara, därmed är också normen för löneökningarna på svensk arbetsmarknad satt. Det normerande avtalsvärdet, det så kallade märket, är på 6,5 procent på tre år. Detta innebär en årlig löneökningstakt på 2 procent, samt en avsättning till deltidspension på 0,5 procent.
– Livsmedelsproducerande företag hade behövt en lägre nivå, men det gick inte att få igenom. Däremot är det positivt att det blev ett treårigt avtal vilket ger företagen förutsägbarhet, säger Marie Söderqvist, vd för Livsmedelsföretagen.
– Det är positivt att avtalen innehåller flera moderniseringar på tjänstesidan, bland annat kring reglerna för visstidsanställningar och individgarantin, säger Anders Canemyr, Livsmedelsföretagens förhandlingschef.
Nu är det viktigt att hela arbetsmarknaden håller sig till industrinormeringen.
– Det är viktigt att märket sätts av den internationellt konkurrensutsatta industrin. Om vi inom industrin inte satte ett tydligt märke skulle vi riskera få se skadligt höga löneökningar inom andra sektorer, säger Marie Söderqvist.
Ekonomi | Regionalt
Örebronyheter
You must be logged in to post a comment Login