Home   >   Länet   >   Stora kostnadsökningar för inhyrd personal i Örebro län

Stora kostnadsökningar för inhyrd personal i Örebro län

By on 26 april, 2024
Vanligast är att hyra in personal inom socialtjänsten.
Arkivbild

Kostnaderna för hyrpersonal i landets kommuner har ökat med 330 procent under tio år. Samtidigt har bara var femte kommun räknat på merkostnaden för hyrpersonal, enligt en ny undersökning av fackförbundet Vision.

I  Örebro kommun uppgick kostnaderna för konsulter och tillfälligt inhyrd personal till  13 757 000 kronor under 2022. Kostnaden för hela Örebro län vad gäller hyrpersonal uppgick 2022  till  52 229 000 kronor . Att jämföra med 2012 då kostnaden för inhyrd personal i länet uppgick  36 357 000 kronor. 

Vision har genomfört en undersökning bland HR-chefer i kommuner och regioner kring användandet av konsulter och tillfälligt inhyrd personal. Resultatet visar att så gott som samtliga kommuner är beroende av inhyrd personal för att klara bemanningen.

Vanligast är att hyra in personal inom socialtjänsten, så som socialsekreterare eller äldreomsorgspersonal, i en period av en till sex månader.

– Att hyra in personal är en kortsiktig lösning på välfärdens bemanningskris. Kommunerna måste vidta åtgärder för att bromsa utvecklingen, annars finns en risk att kostnaderna för inhyrd personal kommer att fortsätta att öka. Det är stora summor pengar som i stället bör gå till att förbättra arbetsvillkor och att utveckla välfärden, och komma anställda till del, säger Emma Bernhult, ordförande i Visions avdelning i Örebro  kommun.

Trots stora kostnadsökningar för inhyrd personal så visar Visions undersökning att för få kommuner jobbar aktivt med frågan. En mycket liten andel av kommunerna har tagit fram en politisk strategi kring att minska beroendet av inhyrd personal.

– Det som förvånar mest är att kommunerna inte har koll på hyrkostnaderna eller en strategi för när det ska användas. Särskilt i tider av besparingar och nedskärningar. Inhyrd personal är ibland nödvändigt, men det visar sig att det används på ett omedvetet sätt. Man måste också se konsekvenserna i form av mindre pengar till anställd personal och bristande kontinuitet för den som behöver stöd från socialtjänst eller omsorg. Vi tror att dessa pengar gör bättre nytta i satsningar på fast anställd personal, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.

Ekonomi | Örebro/Örebro län
Örebronyheter

Källa: Vision
 Om undersökningen
Undersökningen genomfördes i form av två enkäter som besvarats av HR-chefer i kommuner och regioner under perioden 19 januari- 6 februari. Svarsfrekvensen var 59 procent för kommunerna och 67 procent för regionerna.
Statistiken gällande kostnader för hyrpersonal kommer från SCB och SKR.

You must be logged in to post a comment Login