- Nästa steg mot en ny cafépaviljong i Stadsparken
- Forskare satte fokus på hälsa, demokrati och ryktesspridning
- Par från Lindesbergs kommun i glädjechock över miljonvinst på Lotto
- Här får barnens kreativitet flöda
- Regeringen beslutar om nationell plan – viktigt steg för utvecklingen
- Var inte en åsna, använd din röst på valdagen
- Örebro SK avgjorde sent mot IFK Värnamo
- Amy Belle kommer till Nattsudd
- Granskning klar av hantering av allmänna handlingar inom Socialnämnden
- Kumlas nya vårdcentral öppnar dörrarna
Kvinnor i Örebros län jobbar gratis 50 minuter om dagen
Män i Sverige tjänar i genomsnitt 9,9 procent mer än kvinnor. Omräknat till tid betyder det att kvinnor jobbar gratis efter klockan 16.12, medan män får betalt till klockan 17.00, varje dag.
Nya siffror som SCB tagit fram för Lön hela dagen visar att löneskillnaden i Örebros län är 10,4 procent, det betyder att kvinnor i länet bara får betalt till klockan 16:10.
Förra året ökade den genomsnittliga skillnaden mellan mäns och kvinnors löner för första gången på 15 år till 9,9 procent, vilket översatt till tid innebär att kvinnor arbetar gratis 48 minuter om dagen.
I år består gapet, vilket innebär att förra årets tillbakagång inte var en tillfällig pandemieffekt utan är en bestående trend.
I Örebros län är löneskillnaden 10,4 procent.
| Län Kommun |
Lön Kvinnor |
Lön Män |
Skillnad i procent |
Klock- slag |
| Örebro län | 33 200 | 37 000 | 10,4% | 16:10 |
| Hallsberg | 32 100 | 34 400 | 6,5% | 16:29 |
| Örebro | 32 500 | 37 000 | 12,3% | 16:01 |
| Karlskoga | 31 900 | 37 400 | 14,8% | 15:49 |
| Lindesberg |
Om beräkningen:
Beräkningen bygger på Medlingsinstitutets officiella lönestatistik (2022) som visar kvinnors och mäns genomsnittslöner där lönerna är uppräknade till heltid. Uppgifterna för län och kommuner är framtagna av Statistiska centralbyrån för Lön hela dagen.
Endast de kommuner där löneskillnaden mellan kvinnor och män är signifikant finns med. Siffrorna gäller personer som har sin arbetsplats i länet eller kommunen.
Lön hela dagen ställer fyra gemensamma krav:
- Samma möjlighet till heltidsarbete och trygga anställningsformer.
- Att även strukturella löneskillnader synliggörs och åtgärdas.
- Jämställd föräldraförsäkring.
- Ökad tillsyn och skärpta sanktioner kopplat till kravet på lönekartläggning.
Ekonomi | Örebro/Örebro län
Örebronyheter
Källa: Sveriges Kvinnoorganisationer
Related Posts
Latest News
-
Nästa steg mot en ny cafépaviljong i Stadsparken
Stadsparken ska få en ny cafépaviljong 2027. För att få...
- Posted maj 13, 2026
- 0
-
Forskare satte fokus på hälsa, demokrati och ryktesspridning
Ungdomars musiklyssning, valet 2026, ryktesspridning och husdjurens betydelse för barn...
- Posted maj 13, 2026
- 0
-
Par från Lindesbergs kommun i glädjechock över miljonvinst på Lotto
Ett par från Lindesbergs kommun fick en minst sagt oväntad...
- Posted maj 13, 2026
- 0
-
Här får barnens kreativitet flöda
Under vecka 20 har skol- och förskolebarnen i projektet Den...
- Posted maj 13, 2026
- 0
-
Regeringen beslutar om nationell plan – viktigt steg för utvecklingen
Regeringen har presenterat nyheter från den Nationella planen för transportinfrastruktur...
- Posted maj 13, 2026
- 0
-
Var inte en åsna, använd din röst på valdagen
För bara lite mer än 150 år sedan var det...
- Posted maj 13, 2026
- 0
-
Ytterligare skattesänkningar på drivmedel
För att motverka ökade drivmedelspriser på grund av kriget i...
- Posted maj 13, 2026
- 0






You must be logged in to post a comment Login