- Glada Djur & Hångel en konstutställning av Björn Lycklig
- Rent och snyggt vid återvinningsstationerna i Askersund
- Region Örebro län fortsätter att vara diplomerad Fairtrade Region
- Tillväxtnämnden stänger Linden men svårt hitta andra lokaler
- Örebro kommun gör det enklare att söka bygglov
- Så ska framtidens läkarstudenter lära sig om AI
- Stor brandrisk i Örebro län
- Ta chansen att gå på speedway
- Örebro kommun kan bli en del av blockaden
- Två till frihetsberövade för grovt sabotage mot blåljusverksamhet
Ökad sjukfrånvaro inom svenska företag
Sjukfrånvaron inom näringslivet fortsätter att öka, och det är framför allt de längre sjukskrivningarna som blir allt fler. Skillnaderna mellan män och kvinnors sjukrivningstal blir också allt större.
Det här visar Avonovas återkommande sammanställning ESG & arbetslivet.
Sjukskrivningstalet var 0,4 procentenheter högre under årets första kvartal, i förhållande till helåret 2023. Jämfört kvartal mot kvartal, så var ökningen cirka 0,2 procentenheter mot Q1 2023.
– Att få ner sjukfrånvaron är en viktig del i arbetet med ESG och social hållbarhet. Tyvärr ser vi nu att det blir allt vanligare med längre sjukrivningar, som nu står för drygt 57 procent av den totala sjukfrånvaron. Förra året var andelen drygt 52 procent och tittar vi tillbaka till 2022 så var motsvande siffra så låg som 41 procent, berättar Fredrik Sparring som är företagsläkare på Avonova.
Utvecklingen av sjukfrånvaron bland svenska företag 2022-2024
Sjukfrånvaro jämförelse |
Q1 2024 |
Q1 2023 |
Helår 2023 |
Helår 2022 |
Sjukfrånvaro total |
5,6 |
5,4 | 5,2 | 5,0 |
Varav sjukfrånvaro korttid (dag 1-14) |
42,6 |
50,0 | 47,7 | 59,0 |
Andel sjukfrånvaro långtid (dag 14-) |
57,4 |
50,0 | 52,3 | 41,0 |
Sjukfrånvaro total – män |
4,7 |
4,7 | 4,4 | 4,4 |
| Sjukfrånvaro total – kvinnor | 6,9 | 6,5 | 6,3 | 5,9 |
Källa: Avonovas analys utifrån MedHelps statistikdatabas över sjukskrivningar i Sverige. Värden i procent.
Sjukskrivningarna slår hårdast mot kvinnor
Trenden fortsätter när det gäller skillnader i sjukskrivningstal för kvinnor respektive män. Under årets första kvartal var närmare sju procent av kvinnornas arbetstid registrerad som sjukfrånvaro.
– Skillnaden mellan kvinnors och mäns sjukskrivningar har ökat från 1,5 till 2,2 procentenheter sedan 2022. Det här är en utveckling som inte kan fortsätta och som våra politiska beslutsfattare måste agera för att förändra, menar Fredrik Sparring.
Kvinnor tar merparten av vabbandet
Det är inte bara när det gäller sjukfrånvarotalet som det råder brist på jämlikhet. Kartläggningen tittar även närmare på specifik frånvaro vid vård av barn. Här visar statistiken att kvinnor har 50 procent mer frånvaro på grund av vabbande.
– Vi måste ställa oss frågan om kvinnors situation i arbetslivet är hållbar? Jämställdhet i arbetslivet hänger också samman med en jämlik livssituation och då även när det gäller ansvar för hem och familj. Tyvärr ser vi ingen förändring till det bättre när det gäller VAB-statistiken, avslutar Fredrik Sparring.
Hälsa
Örebronyheter
You must be logged in to post a comment Login