- Mingel – *Makeriet* Fredag 26 Juli 2024
- Lyckad fikakväll när Chrysler 57 Heaven bjöd in till bilträff
- Cleo till Under Bar Himmel
- ÖSK hälsar Erik Andersson välkommen
- Hjälmargös får skyddad ursprungsbeteckning i EU
- Anställd på fritidsgård misstänkt för sexualbrott
- ”Ett adresserat brev” av Leia
- Behrn Arena hockeyarena rankad tvåa
- Flyg till London från Örebro osäkert
- Förbud för omkörning för lastbilar genom Örebro
Företagens investeringar i hållbarhet ökade
![](https://i0.wp.com/www.orebronyheter.com/wp-content/uploads/2023/01/Hallbarhet.jpg?resize=300%2C336&ssl=1)
Klimatförändringarna toppar listan över prioriterade frågor för nordiska chefer på ledningsnivå under 2023. 72 procent av chefer uppger att deras företag ökade sina hållbarhetsinvesteringar under det gångna året, varav 14 procent ökade investeringarna avsevärt. Det visar en undersökning från revisions- och konsultbolaget Deloitte.
44 procent av de nordiska respondenterna i Deloittes 2023 CxO Sustainability Report: Accelerating the Green Transition rankar klimatförändringarna som en av de tre viktigaste frågorna för deras verksamhet under det kommande året. Det är en större andel än de som rankar kompetensbrist, finansiella utsikter och förändrade regelverk som de mest prioriterade utmaningarna för 2023.
–Nästan alla svarande säger att klimatförändringarna har påverkat deras verksamhet, ofta som ett resultat av förändrade konsumtionsmönster, politisk och regulatorisk osäkerhet och press från aktieägare. Detta speglas i de ökade hållbarhetsinvesteringarna det senaste året, säger Lennart Nordqvist, partner på Deloitte.
Medarbetare ställer allt högre krav
Nordiska chefer känner press att agera på klimatfrågan från flera intressenter. De är mest benägna att känna press från klienter och konsumenter, styrelseledamöter/ledning och sina anställda. Majoriteten anger förändrade regelverk och medarbetares aktivism som orsaker till att deras organisation har ökat sitt engagemang i hållbarhetsfrågan det senaste året.
–Företag känner allt större press, särskilt från yngre generationer. Vår senaste undersökning bland Millennials och Generation Z visade att nästan hälften av respondenterna hade ställt krav på sina arbetsgivare att vidta åtgärder för att främja klimatet. De som kände att de blev lyssnade på var mer lojala mot sina arbetsgivare, vilket visar på hur viktigt det är att vara lyhörd och agera på den feedback man får, säger Lennart Nordqvist.
Företag agerar, men kämpar med att införa kritiska åtgärder
Omkring hälften av de nordiska respondenterna uppger att deras företag har vidtagit åtgärder som att använda mer hållbara material (55 procent), använda energisnåla maskiner och tekniker (55 procent), effektivisera sin energianvändning (51 procent) och utbilda personal kring hållbarhet (50 procent).
Däremot är det färre som har vidtagit de åtgärder som Deloitte identifierar som kritiska för att visa att organisationen har integrerat hållbarhet i kärnan av sin strategi, verksamhet och kultur. Till exempel har endast 32 procent av nordiska företag anpassat eller flyttat sina anläggningar för att de ska kunna motstå klimatpåverkan. Vidare har 34 procent av nordiska företag kopplat ledningens ersättning till hållbarhetsprestation, och endast 36 procent fokuserar på klimatfrågan i sin lobbyverksamhet.
–Positivt är dock att hälften av företagen börjat ställa krav på att leverantörer och samarbetspartners uppfyller specifika hållbarhetskriterier, vilket räknas som en kritisk åtgärd. Det är ett steg i rätt riktning. I och med de ökade investeringarna och det stora fokuset företag väntas ha på klimatförändringarna de kommande åren kan vi vänta oss att fler kommer att ta denna typ av viktiga steg framöver, säger Lennart Nordqvist.
På frågan om vad som utgör den största utmaningen när det kommer till hållbarhetsarbetet svarar de flesta svårigheter med att mäta sin miljöpåverkan och således effekterna av de initiativ som vidtas.
–Tydligare riktlinjer och verktyg för att hjälpa företag kartlägga sina utsläpp och följa sin utveckling skulle med all sannolikhet öka engagemanget och uppmuntra fler till att vidta kritiska åtgärder, säger Lennart Nordqvist.
Om rapporten
Mer än 2 000 chefer på ledningsnivå från 24 länder medverkade i Deloittes 2023 CxO Sustainability Report: Accelerating the Green Transition, varav 145 från de nordiska länderna och 31 från Sverige. Rapporten undersöker företagsledares åtgärder relaterade till klimatförändringar, samt de steg de kan ta för att integrera hållbarhet i sin strategi.
Sverige
Örebronyheter
Källa: Deloitte
Related Posts
Latest News
-
Antalet fall av hepatit har minskat i Sverige
Antalet rapporterade fall per år av både hepatit B och...
- Posted juli 27, 2024
- 0
-
Höjd beredskap mot polio i Gaza
Den humanitära krisen i Gaza är akut och fortsätter att...
- Posted juli 27, 2024
- 0
-
Mingel – *Makeriet* Fredag 26 Juli 2024
Makeriet 2024.07.26 * Fredag * Stig in till Makeriet och...
- Posted juli 27, 2024
- 0
-
Lyckad fikakväll när Chrysler 57 Heaven bjöd in till bilträff
Igår torsdag 25 juli hade Chrysler 57 Heaven öppnat upp...
- Posted juli 26, 2024
- 0
-
Cleo till Under Bar Himmel
Cleo bjuder på storslagen hiphop Under Bar Himmel i augusti....
- Posted juli 26, 2024
- 0
-
ÖSK hälsar Erik Andersson välkommen
Örebro SK Fotboll har tagit in Erik Andersson, en mittfältare...
- Posted juli 26, 2024
- 0
-
Hjälmargös får skyddad ursprungsbeteckning i EU
Hjälmargös är en vildfångad färsk gös (Sander lucioperca) från Hjälmaren....
- Posted juli 26, 2024
- 0
You must be logged in to post a comment Login