Home   >   Örebro   >   It-jätten satsar på hemvändare

It-jätten satsar på hemvändare

By on 16 augusti, 2023
Logo: Consid

It-jätten satsar på hemvändare, erbjuder nyanställda hemvändarbonus. It-branschen ska inte vara centrerad till storstadsområdena.

It-företaget Consid väljer nu att initiera en ”hemvändarbonus”, för att locka skickliga programmerare till sina lokalkontor.

– Vi ser att många som lämnat mindre orter runt om i Sverige för att studera och sedan blivit kvar eller flyttat dit it-jobben finns. Tyvärr är det ofta i någon av storstadsområdena vilket tömmer landsbygden och mindre städer på kompetens. Samtidigt är det många som drar sig för att starta familj i storstadsområdena. Många ser tillbaka på sin egen barndom och tänker att de gärna vill flytta tillbaka när det är dags för dem. Den tröskeln att flytta tillbaka vill vi sänka, säger Peter Hellgren, vd på Consid.

Hemvändarbonusen på 40 000 kronor gäller på alla Consids kontor i Sverige fram till den 1 september. I nuläget finns ett 40-tal kontor utspridda från Malmö i söder till Luleå i norr. Att inkludera hela Sverige har länge varit en viktig del av Consids affärsmodell. Företaget som grundades i Vetlanda år 2000 har sitt huvudkontor förlagt till Jönköping och majoriteten av företagets affärer bedrivs genom lokalkontoren.

– It och tech är framtidsbranscher. För att Sverige ska ställa om och digitaliseras behövs hela landet. Branschen behöver leva utanför Stockholm, Malmö och Göteborg. Initiativet för att locka hem talangen till sin hemstad är en enormt viktig del i att få till en levande landsbygd.

2022 utsågs Consid till Sveriges Bästa Arbetsgivare, för andra året på rad. Under samma veva passerade företaget för första gången två miljarder i omsättning. Bokslutet för 2022 visade en omsättning på 2.1 miljarder kronor, en ökning med 40 procent jämfört med föregående år.

– Vi är inne i en fas där vi växt otroligt mycket, både sett till antalet anställda och ekonomiskt. För oss finns det ett tydligt värde i att gasa medan andra drar i handbromsen. Samtidigt gör vi det med ett tydligt ansvar där vi sätter våra anställda, deras mentala och fysiska hälsa samt deras situation i första rummet. Det är vår styrka som arbetsgivare och vad som gjort oss till Sveriges bästa, säger Peter Hellgren.

Sverige/Örebro
Örebronyheter

Källa: Consid

You must be logged in to post a comment Login