Home   >   Senaste nyheter   >   Jobbet ger var tredje person återhämtningsproblem

Jobbet ger var tredje person återhämtningsproblem

By on 5 december, 2023
Bild: Brilliant

Jobbet ger var tredje person återhämtningsproblem, värst i servicebranschen. Stress är inte farligt så länge vi får återhämtning, men enligt det svenska SaaS-bolaget Brilliant Future som nyss har genomfört en stor arbetsplatsundersökning är återhämtningsproblemen stora på många arbetsplatser i landet.

Kartläggningen är baserad på kvantitativ data från nästan 800 000 svar, från medarbetarundersökningar och visar även försämringar sett till kön och bransch.

Enligt en ny kartläggning från Brilliant Future har ungefär var tredje person i landet återhämtningsproblem på grund av jobbet, och återhämtningen har försämrats på många arbetsplatser under de senaste åren. För tre år sedan angav ungefär var fjärde person att de hade problem med återhämtningen.

– Problemen var ett faktum redan för tre år sedan, och nu är det ännu värre. Vi lever just nu i väldigt oroliga ekonomiska och politiska tider och det larmas löpande om stora stressproblem i samhället, men det är viktigt att komma ihåg att stress inte är farligt om man får möjlighet till återhämtning. Därför är det nästan ännu viktigare att kartlägga återhämtningsmöjligheterna och tyvärr kan vi konstatera en negativ utveckling på den fronten, säger Sofie Johansson, expert på medarbetarundersökningar på Brilliant Future.

Återhämtningen har försämrats för både män och kvinnor, men utvecklingen är aningen sämre bland kvinnor. Återhämtningen har dessutom försämrats inom alla branscher de senaste åren. Bland annat är problemen tydliga inom tjänstesektorn och bygg- och tillverkningssektorn, men framför allt är återhämtningsproblemen stora inom servicebranschen där ungefär var tredje person anger att de har återhämtningsproblem.

– Det här visar hur viktigt det är att undersöka medarbetarupplevelsen för att kartlägga vad som måste förbättras. Genom att agera utifrån datadrivna insikter är det lättare att fatta beslut som stärker återhämtningen för både medarbetarna och bolaget. Vår data visar gång på gång att engagerade medarbetare inte bara mår bättre, det är också den viktigaste faktorn för att skapa lojala kunder och lönsamhet, säger Sofie Johansson.

Hälsa
Örebronyheter

Källa: Brilliant

You must be logged in to post a comment Login