- En dålig dag för Marcus Ericsson
- Viktig hemvinst för Örebro SK
- Örebro Teater släpper spelåret 2024–2025
- Stora skillnader i ärftlighet för våra vanligaste ryggsjukdomar
- Brand på Restalundsvägen 20 i Örebro (Uppdatering)
- Corem hyr ut till gymkedjan Member 24 i Örebro Entré
- Mingel – *Makeriet* Lördag 27 April 2024
- Johan Pehrson besöker Degerfors
- Nattens händelser från polisen
- KIF Örebro förlorade tredje raka matchen
Ny lag för visselblåsarsystem
Ny lag för visselblåsarsystem, kräver förändring hos många företag. Den 17 december trädde en ny lagstiftning i kraft, som kräver att alla företag över 50 anställda måste ha ett visselblåsarsystem.
Det innebär att medarbetare anonymt ska kunna rapportera in missförhållanden på arbetsplatsen. Trots att lagen snart är här har många bolag fortfarande inget system på plats.
– Vi hoppas att den nya lagen ska resultera i att fler bolag tar ett helhetsgrepp kring sin arbetsmiljö, och processer kopplat till det, som i förlängningen leder till tryggare och säkrare arbetsplatser, säger Sandra Sköld, marknadschef på EcoOnline.
Att ha ett visselblåsarsystem kommer snart att vara ett krav för alla bolag med över 50 anställda. När lagen träder i kraft den 17 december ska det finnas system där medarbetare kan anmäla och rapportera in missförhållanden på arbetsplatsen på ett anonymt och säkert sätt.
Missförhållandena ska vara av allvarligare karaktär och ha ett allmänintresse. Det kan exempelvis handla om mutor eller bedrägerier som sker på arbetsplatsen. Klagomål eller mindre företeelser ska medarbetare i första hand ta upp med sin närmaste chef eller sitt skyddsombud.
Många saknar system
Lagstiftning för visselblåsarsystem har funnits i Sverige sedan 2017 och uppdaterades 2021 för att innefatta fler typer av missförhållanden, mer detaljer kring hur man upprätthåller anonymiteten och fler arbetsplatser än tidigare. Nu uppdateras lagen igen och förändringen innebär att även mindre privata bolag med över 50 anställda omfattas.
I början av 2023 gjorde tech-bolaget EcoOnline och insikts- och marknadsundersökningsföretaget Oligo Group en undersökning om säkerheten på Sveriges arbetsplatser där närmare 60 procent av deltagarna uppgav att de inte vet om deras arbetsgivare har ett visselblåsarsystem eller att det inte finns ett överhuvudtaget.
– Det kan dels bero på att det inte har funnits lagkrav för mindre bolag tidigare och att dessa företag då halkar efter, men också att processer kring detta ligger längre ifrån kärnverksamheten och då tappar ett visst fokus. Att det nu blir en uppdatering i lagen kommer att leda till att fler måste ta tag i detta och införa system för att anställda ska kunna rapportera in missförhållanden. Det viktigaste, och kanske svåraste, är att det måste kunna ske helt anonymt. Identiteten får inte under några omständigheter röjas, säger Sandra Sköld.
En del av en säker och trygg arbetsmiljö
Ett visselblåsarsystem ska vara lätt att använda, vara pålitligt och erbjuda funktioner som gör att medarbetare enkelt kan rapportera in missförhållanden, dela dokument och information helt anonymt. Vissa företag väljer att upprätta interna system för visselblåsning, men det finns också möjlighet till tredjepartslösningar.
Utöver relevanta system bör det också finnas en tydlig process kring vad som händer efter att något har anmälts, och företag kan behöva se över sina rutiner generellt när det kommer till kommunikationen inom verksamheten. Att den nya lagen träder i kraft ser Sandra Sköld därför som något mycket positivt och hon hoppas att det ska leda till att fler företag passar på att se över hela sitt arbetsmiljöarbete.
– Vår förhoppning är att lagen ska leda till tryggare och mer trovärdiga arbetsplatser, men också att det ska bidra till att fler bolag tar ett helhetsgrepp kring sina processer och rutiner när det kommer till arbetsmiljö, inte bara när det gäller visselblåsning. Har man ett systematiskt arbetsmiljöarbete blir visselblåsning en ytterlighet och något personalen förhoppningsvis aldrig behöver använda, avslutar Sandra Sköld.
Sverige
Örebronyheter
Källa: EcoOnline
Related Posts
Latest News
-
Tänk på att redovisa dricks om inte arbetsgivaren gjort det
Dricks är en skattepliktig ersättning, och den som tar emot...
- Posted april 29, 2024
- 0
-
Så får du ut det bästa av din MC-säsong
Hojen är framkörd och solen tittar fram, MC-säsongen ligger i...
- Posted april 29, 2024
- 0
-
Vad är viktigast för att skapa harmoni i hemmet
Belysning, växter och möblernas placering är viktigast när svenskarna försöker...
- Posted april 29, 2024
- 0
-
Nationella potthålsveckan sätter ljuset på de dåliga vägarna
Nu lanseras den Nationella potthålsveckan. Riksförbundet M Sverige uppmanar samtliga...
- Posted april 29, 2024
- 0
-
Försvarsminister Pål Jonson deltar i Nordefcos försvarsministermöte på Färöarna
Den 29–30 april reser försvarsminister Pål Jonson till Färöarna, för...
- Posted april 29, 2024
- 0
-
En dålig dag för Marcus Ericsson
Under söndagskvällen var det dags för Indycar att köra säsongens...
- Posted april 28, 2024
- 0
-
Viktig hemvinst för Örebro SK
Under söndag en var det dags för Örebro SK...
- Posted april 28, 2024
- 0
You must be logged in to post a comment Login