- Arbetstidsförkortning dråpslag mot Örebro län
- BIK Karlskoga krossade Mora IK
- Zarah på Kulturkvarteret
- Örebro minskade med 30 företag i januari 2026
- Digitala inköp införs inom hemvården i Karlskoga kommun
- Många sätter personlig prägel på bilen i Örebro län
- Bostadspriserna i Örebro län sjunker
- Människor ska förstå och lita på robotar som lär sig själva
- Tredje raka förlusten för Örebro HK
- Mercury Rising bjuder in örebroarna till ett koreografiskt landskap
Viktigt med satsning på friskvård
Fackförbundet Vision har vid ett flertal tillfällen påtalat för Örebro kommun vikten av att kommunen som arbetsgivare arbetar förebyggande vad gäller våra medlemmars hälsa i form av att höja friskvårdsbidraget.
Vid varje tillfälle har vi fått ett nej ifrån kommunen. Friskvårdsbidraget ligger idag på 1300 kr per anställd och år och har inte höjts på många år.
1300 kr räcker i dagsläge till ca en tredjedels gymkort, dvs friskvårdsbidraget finansierar inte ens ett halvt gymkort! Detta menar vi inte skapar någon träffsäkerhet att nå de medarbetare, som för sin hälsa skulle behöva mer friskvård i form av pulshöjande aktiviteter.
Utan blir mer ett bidrag till de som skulle ha köpt ett gymkort även utan friskvårdsbidrag. För att skapa en träffsäkerhet så att syftet med friskvårdsbidraget ska uppnås, menar vi att bidraget åtminstone behöver finansiera mer än ett halvt gymkort.
Idag kan en arbetsgivare ge upp till 5000 kr i friskvårdsbidrag, till varje medarbetare utan att det förmånsbeskattas. Vision menar att arbetsgivaren Örebro kommun borde kunna investera mer i medarbetarnas friskvård, än vad kommunen gör idag.
Många av våra medlemmar har idag stillasittande arbeten, och skulle behöva uppmuntras till ökad rörlighet. Fler arbetar även idag på distans där rörligheten minskat ytterligare, dessutom ligger Örebro kommun lägre i friskvårdsbidrag än flera andra jämförbara kommuner.
I en tid då även stressen ökar på grund av bristande resurser och besparingar, är det ännu viktigare att satsa på personalens friskvård. Vi ser det som en investering som också i kronor och ören skulle vara gynnsamt för kommunen som arbetsgivare ,då sjukskrivningar mer effektivt skulle kunna förebyggas.
Framför allt får Örebro kommun nöjdare medarbetare, och stärker sitt varumärke som arbetsgivare med ett ökat friskvårdsbidrag. Vi hoppas därför att när vi nästa gång lyfter denna fråga får ett positivt gensvar.
Emma Bernhult – Avdelningsordförande för Vision i Örebro kommun | Debattartikel
Örebronyheter
Related Posts
Latest News
-
Arbetstidsförkortning dråpslag mot Örebro län
En generell arbetstidsförkortning med bibehållen lön, skulle göra Sverige fattigare...
- Posted februari 7, 2026
- 0
-
Många har dåligt samvete i onödan tre missuppfattningar om pension
Nya siffror från AMF visar att många känner dåligt samvete...
- Posted februari 7, 2026
- 0
-
Ny tjänst gör det enklare för företag inom livsmedelskedjan
Ny tjänst gör det enklare för företag inom livsmedelskedjan att...
- Posted februari 7, 2026
- 0
-
Sju av tio småföretagare oroade – blir tuffare
En ny Sifoundersökning visar att många svenska småföretagare är oroade...
- Posted februari 7, 2026
- 0
-
Fem viktiga vaccinnyheter inför 2026
Vaccinationsområdet fortsätter att utvecklas, och flera nyheter kan få betydelse...
- Posted februari 7, 2026
- 0
-
Nattens händelser från polisen
Nedan följer ett urval av de ärenden som polisen har...
- Posted februari 7, 2026
- 0
-
När största kärleken har tassar
Alla hjärtans dag förknippas ofta med rosor, chokladaskar och romantiska...
- Posted februari 7, 2026
- 0






You must be logged in to post a comment Login